7月27日至30日，人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)人事處長(zhǎng)培訓(xùn)班在吉林省長(zhǎng)春市舉辦。人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局黨組書(shū)記楊士秋出席開(kāi)班式，并作動(dòng)員講話。
楊士秋強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)系統(tǒng)人事處長(zhǎng)培訓(xùn)的重要性，不斷提高系統(tǒng)人事處長(zhǎng)的素質(zhì)。當(dāng)前省級(jí)機(jī)構(gòu)改革基本完成，新組建的各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)職能拓展、人員變動(dòng)，人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)為系統(tǒng)人事處長(zhǎng)賦予了新的使命，需要系統(tǒng)人事處長(zhǎng)認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，不斷創(chuàng)新工作理念，提高政策水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作成效。
楊士秋指出，中央關(guān)于堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，從基層一線選拔干部，統(tǒng)籌推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，從嚴(yán)管理干部、加大干部培訓(xùn)力度等干部人事工作的新精神為系統(tǒng)人事處長(zhǎng)指出了新的工作方向，需要進(jìn)一步加強(qiáng)有關(guān)政策理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，牢牢掌握中央有關(guān)精神，認(rèn)真落實(shí)部里有關(guān)任務(wù)和要求，推動(dòng)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作朝著正確的方向前進(jìn)。
楊士秋要求，系統(tǒng)人事處長(zhǎng)要及時(shí)汲取現(xiàn)代人力資源管理最新成果，進(jìn)一步優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，樹(shù)立現(xiàn)代管理理念，提高自身綜合素質(zhì)，全面推進(jìn)思想觀念、體制機(jī)制和方式方法的改革創(chuàng)新，促進(jìn)人事管理工作科學(xué)化、民主化、制度化，全面提升系統(tǒng)干部人事工作水平。
最后，楊士秋對(duì)辦好培訓(xùn)班提出了希望。
來(lái)自各省區(qū)市人力資源社會(huì)保障廳局，各副省級(jí)城市人力資源社會(huì)保障局人事處長(zhǎng)參加了培訓(xùn)班。（記者 任社宣）
