7月15日至16日，人力資源社會保障部召開務(wù)虛會，總結(jié)2010年上半年工作，深入分析當(dāng)前形勢，進(jìn)一步明確下半年工作任務(wù)，重點(diǎn)研究新形勢下的勞動關(guān)系。中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民出席會議并講話，對切實做好下半年各項重點(diǎn)工作，妥善處置當(dāng)前形勢下勞動關(guān)系出現(xiàn)的突出問題等提出要求。
尹蔚民指出，上半年，各級人社部門認(rèn)真落實全國人力資源社會保障工作會議精神，及時對各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行部署，及時對新情況新問題開展調(diào)查研究，加強(qiáng)對突發(fā)問題的應(yīng)急處置，推動重點(diǎn)工作任務(wù)落實，就業(yè)工作成效顯著，社會保障體系建設(shè)積極推進(jìn)，工資收入分配工作有序開展，人事制度改革不斷深化，人才工作得到明顯加強(qiáng)，勞動關(guān)系工作穩(wěn)步推進(jìn)。
尹蔚民強(qiáng)調(diào)，要著力推進(jìn)下半年各項重點(diǎn)工作。要確保完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，狠抓政策落實，狠抓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，狠抓高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和困難群體的就業(yè)工作，狠抓特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的實施，狠抓公共就業(yè)服務(wù)體系和人力資源市場建設(shè)。要加快完善社會保障體系，做好新農(nóng)保擴(kuò)大試點(diǎn)工作，組織實施好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法、醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和醫(yī)療保險異地就醫(yī)管理服務(wù)等政策措施，穩(wěn)步推進(jìn)基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌、付費(fèi)方式和結(jié)算辦法改革工作，落實國家醫(yī)改方案確定的醫(yī)保配套政策，研究解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障、“老工傷”等突出遺留問題。要深化干部人事制度改革，認(rèn)真貫徹落實干部人事制度改革規(guī)劃，進(jìn)一步完善公務(wù)員制度，深化事業(yè)單位人事制度改革，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事管理條例的出臺，確保完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。要統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，研究制定專業(yè)技術(shù)和技能人才發(fā)展規(guī)劃，突出抓好專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)，大力引進(jìn)海外高層次人才和緊缺人才。要努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，以農(nóng)民工就業(yè)、培訓(xùn)、工資支付保障、參加社會保險為重點(diǎn)，做好農(nóng)民工的各項工作，加強(qiáng)對勞動關(guān)系形勢的分析研判，積極發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，做好涉及勞動報酬爭議的處理工作，進(jìn)一步加大勞動監(jiān)察力度，積極開展企業(yè)工資分配突出矛盾的排查工作，預(yù)防和糾正違法行為。要推進(jìn)工資收入分配制度改革。要做好“十二五”規(guī)劃綱要編制和各項基礎(chǔ)工作。
最后，尹蔚民要求各級人力資源社會保障部門要統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，深入分析人社工作面臨的新形勢新情況新問題，按照中央的決策部署謀劃和推動工作。要統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，科學(xué)安排，使各項工作有序有力有效推進(jìn)。要加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，切實改進(jìn)作風(fēng)，實現(xiàn)新機(jī)構(gòu)的融合和有效運(yùn)行。要深化改革，勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
人力資源社會保障部副部長、國家外專局局長季允石，人力資源社會保障部副部長、黨組副書記孫寶樹，中組部副部長兼人力資源社會保障部副部長李智勇，人力資源社會保障部副部長楊志明、張小建，人力資源社會保障部副部長、國家公務(wù)員局黨組書記、副局長楊士秋，人力資源社會保障部副部長王曉初、何憲、胡曉義和駐部紀(jì)檢組長袁彥鵬出席會議并結(jié)合各自分管工作作了發(fā)言。各省、區(qū)、市人社廳局長參加會議并發(fā)言。國家公務(wù)員局副局長，部屬各單位和公務(wù)員局各司主要負(fù)責(zé)同志參加了會議。（記者 徐民強(qiáng)）
