7月17日，山東省委、省政府在濟南召開全省人才工作會議，學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗，討論《山東省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》等文件，對全省人才工作作出全面部署。
山東省委書記、省人大常委會主任姜異康，省委副書記、省長姜大明在會上作重要講話。省委副書記、省政協(xié)主席劉偉傳達(dá)全國人才工作會議和貫徹落實人才規(guī)劃綱要座談會精神。
省領(lǐng)導(dǎo)楊傳升、閻啟俊、王仁元、焉榮竹、柏繼民、談文虎、李群、劉玉功、黃勝、喬延春等出席會議。
省委常委、組織部部長李玉妹主持上午的會議并作會議總結(jié)講話，副省長李兆前主持下午的會議。
姜異康在講話中指出，全國人才工作會議是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)在新的歷史起點上向前邁進，人才工作面臨新形勢新任務(wù)的大背景下召開的一次重要會議。各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會全國人才工作會議精神，把思想認(rèn)識高度統(tǒng)一到中央精神和部署要求上來，全面抓好貫徹落實。要深刻認(rèn)識人才資源是第一資源的重要思想，進一步提高對人才工作重要性的認(rèn)識；要深刻認(rèn)識建設(shè)人才強國的宏偉目標(biāo)和重大戰(zhàn)略部署，更好地實施人才強國戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)；要深刻認(rèn)識人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新；要深刻認(rèn)識中央關(guān)于人才工作的重大政策措施，結(jié)合山東省實際，切實把中央的政策措施把握好、運用好、貫徹好；要深刻認(rèn)識黨管人才的根本原則，落實黨管人才責(zé)任，落實人才培養(yǎng)使用重大政策，落實人才服務(wù)職能。
姜異康強調(diào)，改革開放特別是進入新世紀(jì)以來，省委、省政府高度重視人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位和作用，堅持把科教興魯和人才強省作為加快推進經(jīng)濟文化強省建設(shè)的核心戰(zhàn)略，營造有利于人才成長的良好環(huán)境，人才隊伍規(guī)模不斷擴大，高層次高技能人才開發(fā)得到重視，人才發(fā)展環(huán)境日益改善，人才支撐作用明顯增強，各類人才為現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻。但必須看到，山東省經(jīng)濟社會發(fā)展正處在重要轉(zhuǎn)型時期，實現(xiàn)由大到強新的歷史跨越，建設(shè)經(jīng)濟文化強省，對人才工作提出了新的更高要求。我們一定要進一步增強做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，更加積極主動地做好人才工作。根據(jù)中央部署和山東省實際，到2020年山東省人才發(fā)展的總體目標(biāo)是，培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，形成山東人才競爭優(yōu)勢，進入人才強省前列。實現(xiàn)這一目標(biāo)，建設(shè)人才強省，必須深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，全面落實國家和省人才發(fā)展規(guī)劃綱要，堅持人才工作服務(wù)大局，堅持人才優(yōu)先發(fā)展，堅持人才以用為本，堅持統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，堅持創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，堅持探索遵循人才工作規(guī)律，為建設(shè)經(jīng)濟文化強省提供有力人才支撐和保證。
姜異康要求，要切實履行黨管人才職責(zé)，以高度的責(zé)任感和使命感，不斷加強和改進人才工作，努力開創(chuàng)山東省人才工作新局面。突出做好六個方面的工作：一是牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，把人才工作擺在更加突出的位置。把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在黨委、政府的重大決策部署之中，做到制定經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)優(yōu)先考慮人才保證，研究制定政策優(yōu)先考慮人才導(dǎo)向，部署工作優(yōu)先考慮人才措施，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。二是把握人才工作重點，切實加強各類人才隊伍建設(shè)。全面加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才等人才隊伍建設(shè)。工作中要突出重點，著力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，注重實用能力建設(shè)，鼓勵人才努力創(chuàng)業(yè)，促進年輕人才脫穎而出。三是完善政策體系，積極推進人才政策和機制創(chuàng)新。在人才培養(yǎng)開發(fā)方面，要拓寬人才培養(yǎng)渠道，制定個性化的培養(yǎng)措施，鼓勵人才在干事創(chuàng)業(yè)中不斷提升自我；在人才評價發(fā)現(xiàn)方面，建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價指標(biāo)體系，健全專業(yè)化的人才評價組織體系；在人才選拔任用方面，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，建立起有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制；在人才流動配置方面，進一步強化政策導(dǎo)向作用和市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，加強人才交流市場和人才公共服務(wù)體系建設(shè)；在人才激勵保障方面，重點推進分配制度改革，探索創(chuàng)意設(shè)計、市場開拓、管理能力、個人品牌等要素參與分配的有效形式。各級政府要加大人才發(fā)展資金投入，增加人力資本投資比重，切實做到人才投資優(yōu)先保證。四是強化平臺載體建設(shè)，為吸引凝聚人才夯實基礎(chǔ)創(chuàng)造條件。要從實際出發(fā)，量力而行，著眼于突破關(guān)鍵技術(shù)，率先打造一批立足區(qū)域、面向全省、輻射全國的高位平臺。要把泰山學(xué)者、“萬人計劃”、創(chuàng)新團隊等重點人才工程和國家、省、市級海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，打造成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。五是做好人才服務(wù)工作，努力為人才發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。各級黨委、政府要著力在營造良好的制度環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境、社會環(huán)境上下工夫，努力使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。要大力倡導(dǎo)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，讓各類人才受到尊重，使渴望成才、努力成才成為社會風(fēng)尚。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭識才愛才用才，以寬廣胸懷、民主作風(fēng)、科學(xué)方法，帶頭做好培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用人才的工作，使自己真正成為善于識別、培養(yǎng)、使用人才的人才。六是要加強督促檢查，狠抓各項工作落實。各級各部門要抓緊研究制定本地本部門的人才規(guī)劃，盡快建立銜接配套的全省人才規(guī)劃體系。要研究制定人才規(guī)劃綱要分工方案和詳細(xì)實施計劃，明確責(zé)任，抓好落實。要建立人才工作專項考核制度，制定人才工作目標(biāo)管理考核辦法，健全完善考核指標(biāo)體系，將考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績和獎懲的重要依據(jù)。
姜大明在講話中重點就堅持人才以用為本原則、提高人才使用效能提出要求。他指出，當(dāng)前及今后幾年，是山東省經(jīng)濟發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型期，能否打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)這場硬仗，關(guān)鍵看各類創(chuàng)新型人才隊伍的建設(shè)。我們一定要從全局和戰(zhàn)略高度，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，把以用為本的理念貫穿于人才工作各個環(huán)節(jié)，最大限度地把各方面優(yōu)秀人才凝聚到山東省現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)上來，為山東省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力支撐。
姜大明要求，要切實做到以用育才，把培養(yǎng)實用型人才作為教育發(fā)展的根本方向，堅持學(xué)以致用、以用促教，使山東省各類教育能夠真正培養(yǎng)出大批經(jīng)濟社會發(fā)展的有用之才。要加快實施以用聚才，抓住海外優(yōu)秀人才回國創(chuàng)業(yè)漸成大潮的機遇，以更加開放的姿態(tài)、更加優(yōu)惠的政策、更加寬廣的舞臺，在全球范圍內(nèi)吸引和延攬高層次人才。要努力完善以用為本的體制機制，破除束縛人才發(fā)展的觀念和體制障礙，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。要為人才建設(shè)多辦實事，加大資金投入力度。要設(shè)立人才培養(yǎng)、引進和獎勵的專項資金，確保教育、科技、人才支出增長幅度高于財政經(jīng)常性收入增長幅度，逐步建立多元化的人才發(fā)展投入機制。要立足山東省產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點支持源頭創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和中介服務(wù)平臺建設(shè)。進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，推動政府人才管理職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)轉(zhuǎn)變。
李玉妹在總結(jié)講話中指出，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省人才工作會議精神，充分認(rèn)識建設(shè)人才強省的重大意義，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省委、省政府對人才工作的部署要求上來。要扎實抓好會議精神和人才規(guī)劃的貫徹落實，抓緊建立全省人才規(guī)劃體系，切實抓好規(guī)劃任務(wù)的分解落實，突出抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、重點人才工程和重點人才政策，健全完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機制和落實機制。
大會向“泰山學(xué)者海外特聘專家”頒發(fā)了證書。濟南市、青島市、煙臺市、濰坊市、濱州市、省國資委、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)和山東東岳集團等單位負(fù)責(zé)同志在會上發(fā)言。
山東省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各市市委書記、組織部部長、分管副市長及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，省直各部門單位、中央駐魯單位、省管國有重要骨干企業(yè)、高等院校負(fù)責(zé)人，部分高層次人才代表和部分機關(guān)干部參加會議。
