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人力資源社會保障部關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的函
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2010年06月08日   來源:人力資源社會保障部網(wǎng)站

關(guān)于做好2010年高校畢業(yè)生
就業(yè)見習(xí)目標任務(wù)和見習(xí)示范基地申報工作的函
人社廳函[2010]250號

    各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局):

    為進一步推進“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃實施,促進高校畢業(yè)生就業(yè),現(xiàn)就2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)目標任務(wù)和國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地的申報工作通知如下:

    一、申報2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)目標任務(wù)

    2010年全國“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃目標任務(wù)為35萬人。請各地綜合考慮本地區(qū)高校畢業(yè)生數(shù)量、就業(yè)情況、2009年度目標任務(wù)及實際完成情況等因素,于2010年6月25日前申報本地2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)目標任務(wù)。我部在此基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌考慮全國見習(xí)工作整體情況,對各地申報的見習(xí)目標任務(wù)進行調(diào)整。

    二、申報國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地

    為落實《關(guān)于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃的通知》(人社部發(fā)[2009]38號)的要求,加強見習(xí)基地建設(shè), 充分發(fā)揮典型示范作用,我部決定在全國范圍內(nèi)建立一批國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地(以下簡稱示范基地),請各地按要求開展申報工作。

    (一)申報對象及數(shù)量

    1、申報對象:組織本地區(qū)制度健全、管理規(guī)范、見習(xí)質(zhì)量高、示范效果明顯的見習(xí)基地申報示范基地。

    2、申報數(shù)量:各省、自治區(qū)、直轄市分別推薦上報3至5家候選單位。我部從中篩選認定第一批100家示范基地。

    (二)申報標準

    示范基地應(yīng)符合以下標準:

    1、提供的見習(xí)崗位適合高校畢業(yè)生的專業(yè)特點和能力水平,具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容,以確保見習(xí)生提高技能水平和工作能力;

    2、建立帶班制度,每個見習(xí)崗位都指定有經(jīng)驗的帶教老師,加強在實際操作中的業(yè)務(wù)指導(dǎo);

    3、建立規(guī)范的見習(xí)工作管理制度,設(shè)有專門機構(gòu)或安排專人負責(zé)見習(xí)生的管理工作。建立見習(xí)生考核鑒定制度,見習(xí)結(jié)束后示范基地對見習(xí)生進行考核鑒定,并出具書面見習(xí)證明;

    4、按照當(dāng)?shù)匾?guī)定標準落實政府和企業(yè)為見習(xí)生提供的相關(guān)補助,并為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險;

    5、建立符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標準,對見習(xí)生進行勞動安全衛(wèi)生教育,提供勞動防護用品,保障勞動生產(chǎn)安全;

    6、見習(xí)生對該示范基地的見習(xí)效果滿意度高,通過見習(xí),自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能得到切實提高;

    7、每年招收見習(xí)人數(shù)在80人以上,見習(xí)期滿后,去單位留用率不低于30%,并對未留用的給予積極聯(lián)系和推薦。

    (三)申報材料

    申報示范基地應(yīng)提供:

    1、國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地申報表(見附件);

    2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)法人登記證復(fù)印件。

    (四)申報認定程序

    省級人力資源社會保障部門按照申報標準對申報單位進行初審,于2010年6月25日前上報候選單位推薦名單,同時上報《國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地申報表》及候選單位申報詳細資料。經(jīng)審批合格后,我部就業(yè)促進司和全國人才流動中心對示范基地進行統(tǒng)一掛牌,授予“國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”稱號。

    三、工作要求

    (一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施。各地要高度重視,認真做好2010年見習(xí)目標任務(wù)和示范基地的申報工作。明確責(zé)任,層層分解落實見習(xí)目標任務(wù)。嚴格按照示范基地審核標準,結(jié)合本地實際細化指標,保證示范基地申報認定工作質(zhì)量。加強與有關(guān)部門的協(xié)作,確保見習(xí)工作順利開展。

    (二)落實目標任務(wù),加強見習(xí)基地管理。見習(xí)目標任務(wù)確定后,各地要抓緊落實,精心部署2010年見習(xí)工作。各地要指導(dǎo)示范基地加強日常管理工作,對示范基地建設(shè)給予必要的支持,充分發(fā)揮其示范作用,促進高校畢業(yè)生就業(yè)。示范基地要于每年7月份上報本年度見習(xí)計劃及上一年度見習(xí)工作總結(jié),省級人力資源社會保障部門匯總后報送我部全國人才流動中心。建立和完善對示范基地的動態(tài)管理和考核評估制度。我部根據(jù)見習(xí)工作開展情況,每兩年對示范基地進行一次考核。對考核不合格的,取消示范基地稱號并摘牌。

    (三)加強宣傳交流,推動工作開展。各地要加大宣傳力度,宣傳見習(xí)政策,宣傳交流示范基地好的經(jīng)驗做法,宣傳畢業(yè)生參加見習(xí)后成功就業(yè)的典型。我部將利用門戶網(wǎng)站和其他媒體向社會公布示范基地名單,大力宣傳,營造就業(yè)見習(xí)工作的良好氛圍。

    請各地同時發(fā)送2010年見習(xí)目標任務(wù)和示范基地申報材料電子版。

    聯(lián) 系 人:人力資源社會保障部全國人才流動中心

    劉騰、孫雪凌

    聯(lián)系電話:010-64000320、64003993

    傳 真:010-64050989、64079597

    聯(lián)系郵箱:bysjianxi@yahoo.com.cn

    地 址:北京東城區(qū)東四十條24號青藍大廈413房間全國人才流動中心畢業(yè)生服務(wù)處

    郵 編:100007

    附件:國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地申報表

    二O一O年六月三日

    附件

國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地申報表

    申報單位名稱:                                       

    (加蓋公章)

      

申報單位名稱

 

單位性質(zhì)

 

所屬行業(yè)

 

單位人數(shù)

 

網(wǎng)   

 

申報單位聯(lián)系方式

聯(lián)系人

 

部門及職務(wù)

 

固定電話

 

   

 

   

 

電子郵箱

 

地址及郵編

 

省級人力資源

社會保障部門

推薦意見

                           

                                  (單位公章)

                                           

 

審核意見

                          

                           

 

                                   (單位公章)

                                          

申報單位簡介

 

其中企業(yè)應(yīng)有生產(chǎn)規(guī)模,近三年來的經(jīng)營狀況,技術(shù)力量水平等介紹(300字以內(nèi))。

 

 

申報單位高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作情況介紹(2000字以內(nèi),內(nèi)容包括開展見習(xí)工作以來的主要做法和取得的成效、見習(xí)崗位情況、見習(xí)生待遇情況、見習(xí)生招收和留用情況、見習(xí)管理制度建設(shè)落實情況、見習(xí)生培訓(xùn)情況以及下一步打算等

    填表說明:

    1、本表可加附件。

    2、見習(xí)生管理制度建設(shè)落實情況,是指見習(xí)生招收和留用制度、安全衛(wèi)生制度、培訓(xùn)制度、考勤制度、考核鑒定制度、見習(xí)效果評估制度及其他制度的建設(shè)落實情況。

    3、見習(xí)生培訓(xùn)情況,包括培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等,其中,培訓(xùn)形式包括授課講解、講座研討、現(xiàn)場帶教等,培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)章制度、行為規(guī)范、職業(yè)禮儀等。

 
 
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