湖南省勞動和社會保障廳日前召開會議，要求全省各級勞動保障部門在“兩節(jié)”期間做好保障企業(yè)工資支付和勞動糾紛處理工作，對容易引發(fā)勞動糾紛的農(nóng)民工工資支付問題和解除、終止勞動合同問題，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取有力措施有效防范和妥善處理，努力從源頭上預(yù)防化解勞動糾紛。
湖南省勞動和社會保障廳副廳長蔡暢元介紹說，2009年，全省勞動爭議案件高發(fā)頻發(fā)，全年共處理各類勞動爭議案件45000件，涉及勞動者55700人。全省立案受理的勞動爭議案件較上年增長31%，涉及職工人數(shù)增長約26%;集體勞動糾紛呈上升趨勢。全年全省各級勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)立案處理集體爭議1290件，涉及勞動者28300人。
省勞動和社會保障廳要求，各級勞動和社會保障部門要會同有關(guān)部門積極開展勞動糾紛排查工作，加強(qiáng)勞動關(guān)系預(yù)測預(yù)警，主動做到超前防范。積極會同有關(guān)部門繼續(xù)加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)的巡視檢查，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起。要進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，依法快速查處涉及拖欠工資問題的舉報(bào)投訴案件。仲裁辦案機(jī)構(gòu)要以辦理拖欠工資案件和集體勞動爭議案件為重點(diǎn)，集中力量快立、快審、快裁，力爭在春節(jié)前辦結(jié)。
