11月26日，記者從河南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為嚴(yán)厲打擊拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，確保2010年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，高高興興返鄉(xiāng)過(guò)年，今年11月15日至明年2月5日，在全省范圍內(nèi)組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，將依法責(zé)令其停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。據(jù)悉，此次專項(xiàng)檢查的范圍為使用農(nóng)民工的各類用人單位，而招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶將是檢查重點(diǎn)。
此次專項(xiàng)檢查主要有以下幾方面內(nèi)容：用人單位按照國(guó)家關(guān)于工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠工資后逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。相關(guān)部門將圍繞專項(xiàng)檢查的內(nèi)容進(jìn)行集中、徹底檢查。對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問(wèn)題的用人單位將逐戶檢查。
在檢查中，將通過(guò)送法律知識(shí)上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌等形式宣傳法律法規(guī)、組織用工單位對(duì)其2009年1月以來(lái)工資支付情況認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，對(duì)存在的問(wèn)題要提出明確具體的整改方案，將自查情況及整改方案材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)送勞動(dòng)保障部門并制定具體可行的償還計(jì)劃。組織聯(lián)合執(zhí)法檢查和派出督察組督察等方式，確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資。
對(duì)存在不按要求報(bào)送書(shū)面材料或者瞞報(bào)拖欠、克扣工資數(shù)額問(wèn)題的用人單位，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處；對(duì)無(wú)故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行查處的同時(shí)，還要按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公布；對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。(王燦 李紅)
