12月4日，國資委在中國建筑工程總公司召開部分中央企業(yè)經(jīng)濟增加值考核工作座談會。國資委副主任黃淑和出席并主持了會議。
自2010年開始，國資委將在中央企業(yè)范圍內(nèi)全面推行經(jīng)濟增加值考核。國資委就經(jīng)濟增加值考核實施方案全面征求了中央企業(yè)和國資委業(yè)績考核工作領導小組成員單位的意見，并進行了多次修改。此次座談會的目的是在前期工作的基礎上，聽取企業(yè)負責人的意見及建議，對實施方案進行進一步修改和完善。
來自22戶中央企業(yè)的主要負責人及有關職能部門負責同志參加了此次座談會。座談會分為上下午兩組進行。會上，企業(yè)負責人一致表示非常贊同國資委推行經(jīng)濟增加值考核，企業(yè)對此工作都非常重視，多數(shù)企業(yè)領導班子已經(jīng)專題討論研究，部分企業(yè)已對三級企業(yè)的負責人進行了相關知識培訓，部分企業(yè)已經(jīng)在內(nèi)部開展了經(jīng)濟增加值考核試點工作，取得了良好成效。企業(yè)負責人普遍認為經(jīng)濟增加值考核對企業(yè)提升價值管理水平、推進內(nèi)部結構調(diào)整等工作都有很重要的意義，企業(yè)將根據(jù)國資委的要求繼續(xù)積極穩(wěn)妥的開展此項工作。此外，與會代表還就經(jīng)濟增加值實施方案中的資金成本、重大調(diào)整因素、實施方式等具體問題提出了相關意見及建議。
黃淑和在總結發(fā)言中指出，與會同志的發(fā)言，反映出中央企業(yè)負責人對經(jīng)濟增加值考核的高度認同和重視，這進一步堅定了國資委積極穩(wěn)妥推進此項工作的信心。黃淑和強調(diào)，企業(yè)在推進經(jīng)濟增加值考核工作時，要重點考慮以下幾點。一是抓住工作核心，要搞清經(jīng)濟增加值考核的導向、抓住考核關鍵指標。二是要抓緊做好準備工作，經(jīng)濟增加值考核要跟企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度預算、全員考核，短板管理，分配任免相結合。三是要加強培訓工作。培訓工作要覆蓋三級企業(yè)領導班子以及從事業(yè)績考核工作的有關同志。四是要注意隨時跟蹤，動態(tài)調(diào)整，建立一套符合中央企業(yè)實際的經(jīng)濟增加值考核體系，要制定一系列配套政策，同時對企業(yè)特殊的重大事項予以適當考慮。
國資委業(yè)績考核工作領導小組成員單位的負責同志到會一同聽取了企業(yè)的有關意見及建議。
