7月16日，國(guó)資委人事局與企干一局、企干二局聯(lián)合召開61戶中央企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人座談會(huì)，就國(guó)資委機(jī)關(guān)與中央企業(yè)干部雙向交流工作進(jìn)行座談，這標(biāo)志著2009－2010年度干部雙向交流工作拉開了序幕。
座談會(huì)上，人事局局長(zhǎng)時(shí)希平同志介紹了2008－2009年年度干部雙向交流情況，來國(guó)資委機(jī)關(guān)掛職的2名中央企業(yè)干部匯報(bào)了個(gè)人掛職鍛煉的收獲和體會(huì)。
中央企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為，兩年來的實(shí)踐充分證明，國(guó)資委黨委關(guān)于大力推進(jìn)國(guó)資委機(jī)關(guān)與中央企業(yè)雙向交流掛職鍛煉的決策是完全正確的，這不僅有利于實(shí)現(xiàn)出資人機(jī)構(gòu)與所出資企業(yè)的良性互動(dòng)，而且對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)也起到了積極的推動(dòng)作用。與會(huì)同志一致表示，要在認(rèn)真總結(jié)干部雙向交流工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)國(guó)資委黨委和李榮融主任關(guān)于“掛實(shí)職、干實(shí)事、真鍛煉”的有關(guān)要求，進(jìn)一步做好2009－2010年度干部雙向交流工作。
