2009年天津市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作于28日結束。400余名高校畢業(yè)生將到11個區(qū)縣的村擔任村黨組織書記助理和村委會主任助理。截至目前，天津市到村任職大學生“村官”已達到560余名。
選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重要戰(zhàn)略決策。天津市委高度重視，提出了明確要求。市委組織部充分發(fā)揮牽頭作用，會同市教委、市財政局、市人力資源和社會保障局等部門和各區(qū)縣認真做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關工作，確保了大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動。
在選聘高校畢業(yè)生到村任職工作中，天津市嚴格選聘條件，選聘對象全部為全日制普通高等院校大學本科以上學歷，30歲以下，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的必須為優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部或三好學生，保證了大學生“村官”隊伍具有較高的素質。同時，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關，確保把有志向、有熱情、有奉獻精神的大學生選拔出來。據了解，大學生“村官”中黨員和預備黨員的比例達到70%。認真搞好跟蹤教育管理和服務，注重加強對到村任職大學生的崗前培訓，采取學、看、聽等形式，讓他們了解我市經濟社會發(fā)展狀況和實施城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略、推進社會主義新農村建設的大好形勢，增強對市情、區(qū)（縣）情、村情的認識和投身社會主義新農村建設的信心和決心。
妥善安排好大學生“村官”的食宿，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活條件。認真落實各項待遇保障措施，確保工作、生活補貼按時足額發(fā)放。建立走訪聯(lián)系制度，關注心理健康，定期分析思想生活狀況，切實幫助他們解決實際困難。根據大學生的專業(yè)特長，安排在最能發(fā)揮作用的崗位，交任務、壓擔子、促成長。通過建立大學生“村官”工作目標責任制度、定期報告制度、聯(lián)系培養(yǎng)幫帶制度，實施“一日一記、一季一談、半年一報”全程式跟蹤服務方式，為他們在農村基層開展工作提供舞臺。市委組織部和各區(qū)縣還積極探索創(chuàng)新，在去年進行選聘原籍生工作試點的基礎上，天津市今年首次面向農村區(qū)縣原籍的高校畢業(yè)生進行選聘。400名選聘名額中有200個名額專門用于對具有11個農村區(qū)縣原籍的大學生進行選聘。大學生畢業(yè)回鄉(xiāng)當“村官”的熱情很高，報名與錄取比例達到了9：1。
目前，到村任職的大學生“村官”思想穩(wěn)定、工作努力、作用顯現(xiàn)。他們把到農村基層工作作為歷練人生、提升境界、增強本領的難得機遇，堅持勤奮學習、大膽實踐，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在做好農村工作和服務農民群眾中展現(xiàn)了當代大學生的風采。（記者 李川）
