“共擔社會責任，聯(lián)手促進就業(yè)?！?月21日，由江蘇省政府和13個市政府統(tǒng)一部署，勞動保障、人事、教育、科技、國資、經(jīng)貿等部門聯(lián)合主辦的“2009江蘇省大中型企業(yè)和科研單位招聘高校畢業(yè)生活動”，在全省同時展開，2108家招聘單位提供4.7萬多個就業(yè)崗位，給數(shù)萬名仍在焦急求職的高校畢業(yè)生送去特殊的關愛。
招聘現(xiàn)場:未現(xiàn)往日火爆場景
作為江蘇省今年應屆高校畢業(yè)生離校前的最后一次大型招聘活動，本次活動實現(xiàn)部門和省市雙聯(lián)動，對招聘單位精心篩選，確保招聘活動規(guī)模大、崗位多。
記者在江蘇省主會場——南京國際博覽中心現(xiàn)場看到，299家招聘單位，多為部屬、省屬、南京市大中型企業(yè)、高等院校和科研院所，也有部分民營、三資企業(yè)，主要集中在石化、裝備制造、金融、醫(yī)療、外貿、交通等行業(yè)，共提供崗位5286個。
徐州69家單位帶來了1894個用工崗位，其中不乏維維、徐州金鷹、徐州蘇寧等大企業(yè)。揚州分會場到場的大部分是近幾年來新落戶的工業(yè)和商貿企業(yè)，對電子技術、焊接工、車工、服務員、營銷人員等一線操作人員的需求量特別大，但對學歷的要求絕大部分只是在大專以上。
蘇州分會場舉辦的是世界500強企業(yè)沃爾瑪?shù)恼衅笇觯捎谔K州新店即將開業(yè)，需要大量人才，沃爾瑪此次共拿出文員、會計、銷售主管等276個崗位。雖然要求很高，但畢業(yè)生對這樣的大牌企業(yè)還是十分向往。宿遷共有19家企業(yè)進場招聘，提供了1874個崗位。
雖然此次招聘活動規(guī)模大、層次高，但由于距畢業(yè)離校沒有幾天，多數(shù)同學已基本確定就業(yè)去向，昨日招聘現(xiàn)場并沒有出現(xiàn)往日大型招聘會擠得水泄不通的火爆場景。在南京主會場，4個多小時內共有3.5萬名來自全國各地的畢業(yè)生前來求職，但博覽中心寬大的場地還是顯得有些空落。揚州分會場在揚州勞動就業(yè)培訓中心舉行，84家用人單位拿出近3000個崗位供大學生選擇，不少單位還放低了門檻，但現(xiàn)場并沒有出現(xiàn)人頭攢動的現(xiàn)象，很多用人單位等了一上午，也只等來了一兩個咨詢者。
用人單位:為畢業(yè)生主動騰崗擠崗
對于企業(yè)來說，每年招聘高峰期一般都在年底年初，5月底已經(jīng)基本完成用人計劃。記者通過采訪了解到，參加本次招聘活動的單位中，有很多今年的招聘工作已基本結束，但他們主動騰崗擠崗，在很短的時間提供了就業(yè)崗位，充分體現(xiàn)了共擔就業(yè)義務的社會責任意識。
五星級的南京市狀元樓酒店招聘臺前，排起了一個10多人的小長隊。正忙碌著和畢業(yè)生交流的倪女士告訴記者，他們今年的用人指標已基本用滿，而且7、8月份是酒店的淡季，“我們積極響應政府的號召，此次拿出了10個崗位，一方面盡一份社會責任，另一方面也能挑到一些優(yōu)秀人才。”
江蘇海外企業(yè)集團人事經(jīng)理王沛豐說，集團此前已經(jīng)招了近50人，此次又對各子公司的用人方案進行梳理，騰出10個崗位。
揚子石化、金陵石化、儀征化纖三家“中國石化系”企業(yè)，齊齊亮相招聘現(xiàn)場。儀征化纖招聘人員左先生表示，現(xiàn)在已過了公司的招聘時間節(jié)點，但他們還是在第一時間內擠出了10個崗位，“畢業(yè)生都快離校了，很著急，我們特事特辦，保證一周之內給投遞簡歷的學生回音”。
畢業(yè)生：我只要一個工作機會
“我沒什么要求，工資待遇低一點，企業(yè)大小都無所謂，只要給我一個工作機會?！痹诮K省中醫(yī)院招聘攤位前，南京財經(jīng)大學會計系的張璐和招聘人員磨了半天，終于讓對方收下了簡歷。
“先就業(yè)，再擇業(yè)”、“高也成，低也就”，這是張璐的想法，也是現(xiàn)場大部分同學的心聲。由于臨近畢業(yè)，學生們的求職心態(tài)更加現(xiàn)實、理性。
早上八點，記者登上開往南京博覽中心方向的地鐵，滿眼都是學生模樣乘客?！叭绻业讲诲e的單位，研究生我肯定不上了”，一位女孩與同學聊著。和她一起來的有4位同學，全部來自南京大學環(huán)境工程專業(yè)，雖然幾個人今年都順利考上了研究生，但聽說當天有大型企業(yè)和科研院?，F(xiàn)場招聘，還是趕來碰碰運氣?！?/p>
40分鐘內，先后有10位大學生前來應聘南京金陵飯店行李員的崗位，其中不乏知名院校數(shù)學、電氣自動化、中醫(yī)學、計算機等專業(yè)的畢業(yè)生。飯店負責招聘的人事經(jīng)理在和一些應聘人員簡單交流后，禮貌地拒絕了他們，“現(xiàn)在大學生轉變就業(yè)觀念固然可喜，但很多人不知道自己可以干什么，求職很盲目，比如我們招聘的行李員這個崗位，其實就相當于門童的角色，對學歷要求不高，但對求職者的形象和語言表達能力有要求?！?/p>
在徐州分會場，畢業(yè)于南通航運職業(yè)技術學院的秦恒，瞄準了徐州蘇寧電器營業(yè)員的崗位。小秦對這次招聘會抱有不小的希望：“像蘇寧這樣的企業(yè)，從基層銷售人員做起，覺得有奔頭，會慢慢升到管理層的。工資就不太好提多高的要求了，1000元的月薪就行?！?/p>
蘇州職業(yè)大學應屆畢業(yè)生陳皆利坦言，在當前嚴峻的就業(yè)形勢下，趕招聘會不下20次，至今還沒找到“婆家”。至于原因，她認為主要是專業(yè)和待遇，另外工作經(jīng)驗也是軟肋?！拔覀儗W的是食品營養(yǎng)與檢測，比較冷門，同學們大多改行做了銷售。我想3年不能白學，還是盡量找本專業(yè)的吧?！敝劣谄谕剿?，小陳表示有1000元就可以，“我更看重發(fā)展前景，能學到東西就好。”
求職門檻：讓畢業(yè)生很無奈
雖然是最后一場大型招聘會，但許多招聘單位并沒有因此降低自己的用人要求，“工作經(jīng)驗”、“只要男生”……不少門檻讓求職的學生很無奈。
“轉了一圈，就投出去兩份簡歷，其中一份人家還是勉強收下的，就是因為我是女生”，走出南京博覽中心大廳時，南京工業(yè)大學工程管理專業(yè)的付同學抱怨道：“班里有27名男生，8名女生，平時女生的學習成績都不錯，可找工作就是比不過男生，男生的簽約率已有七成，女生一半都不到。”
在徐州分會場，對崗位有無經(jīng)驗要求，成為人氣分界線。徐州國美電器招聘的全部是部門經(jīng)理或主管，最少也需要3年以上工作經(jīng)驗。維維集團的門檻更高，要求全部是碩士以上學歷，且大多為工商管理EMBA、人力資源管理、銷售學等熱門專業(yè)。如此高門檻，使得這兩家企業(yè)招聘攤位前門庭冷落。而徐州金鷹國際、徐州紅星美凱龍、徐州家樂福等企業(yè)，由于提供的用人崗位沒有設門檻，如秘書、文員、平面設計等，報名火爆。
記者在宿遷招聘現(xiàn)場看到，大多企業(yè)招聘不僅注重專業(yè)，還注重經(jīng)驗。江蘇金馳車輛公司本次招聘128人，其中3名質檢員要求機械專業(yè)大專以上學歷，還要有工作經(jīng)驗，結果一個上午報名者寥寥。公司工程師陳敏杰說，不少畢業(yè)生有理論知識，但動手能力太差，需要培訓一段時間才能用，難免要給企業(yè)帶來不少浪費。
政府部門：幫助更多畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)
今年2月以來，江蘇省相繼出臺多份文件，召開全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面部署2009年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，要求努力實現(xiàn)全省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達到70%以上、年終就業(yè)率達到90%以上的目標任務。各地各部門千方百計拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，積極引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，大力扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，不斷強化畢業(yè)生就業(yè)服務，著力提升畢業(yè)生就業(yè)能力，認真做好困難畢業(yè)生就業(yè)援助工作。
“我們要帶著感情，像對待自己的子女一樣對待大學生就業(yè)，讓盡可能多的大學生實現(xiàn)體面就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)?！苯K省勞動保障廳副廳長吳可立告訴記者：“我們要整合教育、人事和勞動部門的公共信息服務平臺，為大學生提供及時高效的就業(yè)信息服務。此次招聘活動就是多部門合作的成果。同時，為促進大學生就業(yè)，政府還為沒有就業(yè)的大學生提供見習機會，由政府給予一定的生活補貼，目前我省已經(jīng)建立了各種大學生就業(yè)見習基地1000多個，為1.5萬名畢業(yè)生提供了各種見習實訓機會?！?/p>
據(jù)宿遷市勞動就業(yè)處主任張永生介紹，近年來，宿遷市加大對高校畢業(yè)生就業(yè)的扶持力度，市里專門在勞動就業(yè)大廳設立了高校畢業(yè)生就業(yè)窗口，免費為高校畢業(yè)生提供求職登記、就業(yè)服務；對于進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，免費進行培訓，同時，推薦就業(yè)崗位；幫助高校畢業(yè)生落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，包括小額貸款擔保、創(chuàng)業(yè)補貼、涉保補貼、職業(yè)技能免費鑒定等。宿遷還建立了63個高校畢業(yè)生見習基地，提供了1586個見習崗位，見習期間，政府還給予一定的生活補貼。
揚州市勞動就業(yè)中心主任李德江表示，現(xiàn)在大部分用人單位急于招人即用，忽視培訓。這次招聘活動中，他們聯(lián)合揚州技師學院等高校，同步推出了面向大學生和用人單位新進員工的技能培訓，同時還在現(xiàn)場發(fā)布了300個投資在1萬—30萬元的小型創(chuàng)業(yè)項目，以拓寬大學生就業(yè)渠道。
蘇州市就業(yè)管理中心郭云理科長介紹，為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，蘇州政府部門采取了很多措施。從3月份開始，在企業(yè)建立青年見習基地，鼓勵就業(yè)困難的青年進入基地，以實習、見習的方式豐富工作經(jīng)驗，提高職業(yè)技能水平。（記者 黃紅芳 徐明澤 潘朝暉 張晨 單亮 陳曉春）
