久久精品国产色蜜蜜麻豆_日韩精品视频免费观看_91精品在线视频_成人高辣h视频一区二区在线观看

  當前位置: 首頁>> 工作動態(tài)>> 地方政務
 
山東創(chuàng)新國企高管選拔方式 首次面向全國公開選拔
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2008年08月18日   來源:大眾日報

首次面向全國公開選拔,引進綜合素質測評,薪酬比照同職級人員確定

    山東省面向全國公開選拔 17名省管國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者的公告發(fā)布后,社會各界十分關注。就此,記者采訪了公開選拔工作領導小組辦公室負責同志。

    問:這次面向全國公開選拔17名省管國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者,是基于什么考慮?

    答:黨的十七大提出,要“推進國有企業(yè)和事業(yè)單位人事制度改革,完善適合國有企業(yè)特點的領導人員管理辦法”。今年2月召開的全國組織工作會議要求,“加大競爭性選拔干部的工作力度,努力搭建公平競爭的平臺,積極營造優(yōu)秀人才通過競爭脫穎而出的環(huán)境”。這次面向全國公開選拔省管國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者,是深入貫徹落實上述會議精神的重要舉措,是適應現(xiàn)代企業(yè)制度建設要求、深化山東省國有企業(yè)人事制度改革的實際步驟。山東的省管國有企業(yè)資產規(guī)模大,分量比較重,在經(jīng)濟社會發(fā)展中影響力、帶動力強,必須積極探索建立組織配置與市場化配置相結合的人才選用新機制,使更多優(yōu)秀人才聚集到省管國有企業(yè),為做大做強省管國有企業(yè)提供強有力的組織保證和人才支持。

    問:山東省曾多次組織公開選拔,這次公開選拔與以往相比有哪些不同?

    答:這次公開選拔主要有以下幾個特點:第一,這是首次面向全國公開選拔省管國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者,視野比較寬,打破了地域、身份、所有制界限。第二,首次公開選拔正職,專門拿出了省交通運輸集團總經(jīng)理職位公開選拔,并按市場化方式進行管理,這也是一個突破。第三,公開選拔的方法有新變化,除了資格審查、筆試和面試等公開選拔的傳統(tǒng)做法外,還引進了綜合素質測評等很多國內外前沿的考察方法,突出考察應試人員的綜合素質和履職能力。

    問:這次是公開選拔省管國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者,請問企業(yè)在公開選拔工作中發(fā)揮什么作用?

    答:這次公開選拔堅持黨管干部原則、董事會依法選擇經(jīng)營管理者和經(jīng)營管理者依法行使用人權的有機結合,充分體現(xiàn)了企業(yè)特點,企業(yè)在公開選拔中發(fā)揮著重要作用。如公開選拔職位、職責要求,由企業(yè)確定;公開選拔的組織報名、資格審查,以及考試、考察、任用等,企業(yè)將全過程參與;在人選的確定、任用等環(huán)節(jié),會充分尊重企業(yè)的選擇權。

    問:這次公開選拔工作總體上是如何安排的?

    答:公開選拔工作主要有準備階段、報名與資格審查階段、考試測評階段和考察任用階段。具體包括以下主要步驟:①確定職位,進行職位分析,制定職位說明書。②發(fā)布公告,接受報名并進行資格審查。8月5日我們在中央、省直主要新聞媒體發(fā)布了公告,同時在有關網(wǎng)站作了專題鏈接,從目前咨詢和報名情況看,社會反響比較熱烈。③考試測評。將進行筆試、面試等測試,還要進行綜合素質測評,深入了解應試人員綜合素質和能力。④考察并確定人選。⑤任前公示。擬用人選確定后,在媒體進行公示。⑥辦理任用手續(xù)。 依照《公司法》等有關規(guī)定辦理任用手續(xù)。

    問:這次公開選拔過程中將如何做到“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”?

    答:一是嚴格程序。二是透明運作。比如,有關企業(yè)職工代表可以到面試、測評現(xiàn)場旁聽、打分,提出評價意見,這也是落實職工群眾知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的一種方式。三是嚴格監(jiān)督。四是嚴肅紀律。

    問:報名人員非常關心如何考試的問題,請問考試有沒有具體的復習范圍或資料?

    答:這次公開選拔注重測試應試人員的綜合素質和履職能力,命題體現(xiàn)職位特點和要求,考試不指定復習范圍,也沒有參考資料。

    問:大家對16戶企業(yè)的情況和職位待遇等問題非常關心,請簡單介紹一下這方面的情況。

    答:這16戶企業(yè)資產規(guī)模比較大,經(jīng)營狀況比較好,有較高知名度,都能夠為有志者提供施展才華的良好平臺。對錄用人員薪酬問題,山東省國資委和相關企業(yè)專門進行了研究。其中,山東省農村信用社聯(lián)合社副主任薪酬由其理事會薪酬委員會確定,其他職位薪酬將按照山東省國資委有關規(guī)定,比照本企業(yè)同職級人員確定。 (記者 滕敦齋)

 
 
 相關鏈接
· 國企股權激勵收益將與業(yè)績掛鉤 奉行"上限"原則
· 國資委發(fā)國企法律顧問崗位等級資格評審管理辦法
· 李榮融:五年來國企改革取得重大進展 競爭力增強
· 國企為2007年山西經(jīng)濟結構調整再添濃墨重彩之筆
· 遼寧審計查出黨政及國企領導違規(guī)金額13億多元
 圖片圖表
 欄目推薦
領導活動 人事任免 網(wǎng)上直播 在線訪談 政務要聞 執(zhí)法監(jiān)管
最新文件 法律法規(guī) 央企在線 新聞發(fā)布 應急管理 服務信息