日前，中央組織部、人事部印發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）?！兑?guī)定》以公務(wù)員法為依據(jù)，吸收十多年來各地各部門考錄工作的實踐經(jīng)驗，對公務(wù)員錄用的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監(jiān)督等做出了全面規(guī)定，共九章三十九條。
《規(guī)定》強調(diào)，錄用公務(wù)員必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
《規(guī)定》明確，錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序進行，公務(wù)員主管部門要發(fā)布招考公告，公布招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件；要公開報名和進行資格審查；要進行筆試、面試，并對考生進行考察和體檢，根據(jù)考試考察體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單并進行公示，接受社會監(jiān)督。對特殊職位，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可以簡化程序或采用其他測評辦法。
《規(guī)定》進一步明確了報考的條件，凡具備下列條件的人員均可報考：具有中華人民共和國國籍；擁護憲法；年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的工作能力和大專以上文化程度；省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。同時，為了嚴把隊伍“進口”，對曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的和有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，規(guī)定不得報考。
《規(guī)定》在三個方面有新的發(fā)展，一是更加注重考生權(quán)益的維護，明確要求公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件，同時還要積極采取措施，便利公民報考。在維護考生權(quán)益的同時，強調(diào)報考人員提交的報名申請材料要真實、準(zhǔn)確，努力營造誠信報考的環(huán)境；二是進一步強化了監(jiān)督措施，明確了招考公告發(fā)布的內(nèi)容，報考回避的情形，公示擬錄用人員的姓名、準(zhǔn)考證號、所在單位或?qū)W校等，廣泛接受社會監(jiān)督；三是進一步嚴肅錄用紀律，細化了招錄機關(guān)、錄用工作人員違紀的情形和處理辦法；加大對違紀考生的處理力度，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
《規(guī)定》體現(xiàn)了公務(wù)員錄用公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和要求，在切實維護公民參與國家事務(wù)管理的權(quán)利，實現(xiàn)社會公平正義等方面具有重要作用。《規(guī)定》的出臺，對全面貫徹落實十七大精神，不斷深化干部人事制度改革，完善公務(wù)員制度，著力造就高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，提高選人用人公信度具有重要意義。
人事部：公務(wù)員考試錄用工作步入全面發(fā)展的階段
10月23日，一位考生在銀川市新華書店挑選公務(wù)員考試參考書籍。當(dāng)日，國家公務(wù)員考試開始通過網(wǎng)絡(luò)報名。今年共有139個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位面向社會公開招考，公共科目筆試將于2007年12月9日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。 新華社記者 李紫恒 攝
記者日前從人事部了解到，過去5年中，公務(wù)員考試錄用制度得到社會廣泛認可，特別是《中華人民共和國公務(wù)員法》頒布實施以后，考試錄用工作進入了一個全面發(fā)展的階段。
首先，考試錄用的公開、平等、競爭、擇優(yōu)的觀念深入人心，錄用法規(guī)和配套制度得到完善，在報名、筆試、面試、體檢、公示等各個環(huán)節(jié)形成科學(xué)合理的操作規(guī)程，在維護考生權(quán)益、保障考生利益方面取得顯著成績。>>>
