新華社北京9月27日電（記者魏武）記者日前從人事部了解到，過去5年中，公務(wù)員考試錄用制度得到社會廣泛認(rèn)可，特別是《中華人民共和國公務(wù)員法》頒布實施以后，考試錄用工作進入了一個全面發(fā)展的階段。
首先，考試錄用的公開、平等、競爭、擇優(yōu)的觀念深入人心，錄用法規(guī)和配套制度得到完善，在報名、筆試、面試、體檢、公示等各個環(huán)節(jié)形成科學(xué)合理的操作規(guī)程，在維護考生權(quán)益、保障考生利益方面取得顯著成績。
其次，考錄法規(guī)體系進一步完善。為規(guī)范考錄的程序，2003年中央組織部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和完善黨政機關(guān)考試錄用工作的通知》等文件，清理違規(guī)進人，對規(guī)范人員進口、提高考試科學(xué)性等作出了明確規(guī)定；為規(guī)范錄用體檢工作，2005年和2007年，人事部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)了《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》，規(guī)范了體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)，重點解決了乙肝病原攜帶者報考公務(wù)員的問題，使體檢工作有了法律依據(jù)。
第三，考錄監(jiān)督制約機制進一步健全。在資格條件設(shè)置上，打破了身份、地域限制，取消了對性別和外形外貌的要求和限制，平等對待全日制學(xué)歷和自考學(xué)歷的人員，平等對待社會在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，開闊了選人用人的視野，營造了平等報考的社會環(huán)境。在招考過程中，邀請人大代表、政協(xié)委員和紀(jì)檢監(jiān)察、信訪部門的人員參與監(jiān)督和指導(dǎo)，確保公平公正。
第四，考錄信息化水平進一步提高。自2003年起，中央機關(guān)招考全部實行網(wǎng)上報名，并逐步推行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費，目前已經(jīng)推廣到25個省份，這一舉措節(jié)省了考生時間和路費，大大方便了考生報考，減輕了考生負(fù)擔(dān)。
第五，考錄面試工作進一步規(guī)范。從2002年推行面試考官資格制度以來，一方面，加大了面試考官培訓(xùn)力度，到目前為止，僅中央國家機關(guān)就培訓(xùn)了近5000名面試考官；另一方面，在中央國家機關(guān)考錄過程中，積極推行面試考官持證上崗制度，在2007年中央機關(guān)招考中，規(guī)定面試考官小組中，持有省級以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%，保證了面試工作的科學(xué)規(guī)范。
