2007年3月29日，國家食品藥品監(jiān)督管理局公布了廉政工作“五項制度”，從任職回避和公務回避、禮金禮品登記管理、述職述廉、廉政談話、責任考核和責任追究等五個方面，明確了食品藥品監(jiān)管工作人員廉潔從政的基本要求和行為準則，這是國家食品藥品監(jiān)管局為建立一支為民、務實、清廉、高效的監(jiān)管隊伍所采取的重要措施。
從1月26日起，國家食品藥品監(jiān)督管理局開展了整頓機關作風，整改監(jiān)管工作，重塑隊伍形象的集中教育活動，認真分析鄭筱萸案件的原因和教訓，進行自我檢查、自我糾正、自我完善和自我提高。針對監(jiān)管工作和自身建設存在的問題，突出規(guī)范干部從政行為、確保公正執(zhí)行公務的重點，按照細化任務、健全制度、完善體系、強化監(jiān)督的要求，重新制定、修訂了廉政工作五項制度。
此前，國家食品藥品監(jiān)督管理局公布了《食品藥品監(jiān)管工作人員八條禁令》，對在審評審批、認證發(fā)證、檢驗檢測、稽查監(jiān)督等項工作可能影響公正執(zhí)行公務的行為作出了禁止性的規(guī)定。這“八條禁令”與“五項制度”相互銜接、相互支撐，基本構成了國家食品藥品監(jiān)督管理局廉政工作制度建設體系的基礎。
廉政工作“五項制度”體現了懲防并舉、注重預防的原則，緊密結合食品藥品監(jiān)管實際，突出強調了在食品藥品技術審評、行政審批和執(zhí)法監(jiān)督等工作中必須進行職務、公務回避的七種情形，明確要求各級領導干部在黨風廉政建設中的政治責任，并且細化了責任追究的內容和方式，具有較強的針對性和可操作性。
與此同時，國家食品藥品監(jiān)督管理局采取有效措施，推進廉政建設和隊伍建設工作。對重點部門、關鍵崗位實行輪崗交流。加大對藥品審評審批過程中權力的制約和監(jiān)督，實行審評主審集體負責制、審評人員公示制、審評審批責任追究制，逐步實行藥品網上受理，網上審評，網上審批，接受社會監(jiān)督，確保公眾飲食用藥安全。
