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記者19日獲悉,江蘇省紀(jì)檢、組織、人事、監(jiān)察、審計(jì)和國資委等６部門聯(lián)合出臺(tái)《江蘇省領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法》,明確規(guī)定，組織、人事部門應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果以及結(jié)果運(yùn)用情況歸入干部檔案，并作為干部考核、獎(jiǎng)懲、選拔、任用的重要依據(jù)。對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況比較好、工作業(yè)績(jī)突出的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在干部考核中予以肯定，并作為干部任用的政績(jī)依據(jù)之一。對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況較差，問題較為嚴(yán)重的，進(jìn)行誡勉談話，作出組織處理。對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中反映的違法違紀(jì)線索，有關(guān)部門按照規(guī)定的程序，進(jìn)行查證處理。 （徐寧生 吳昌紅）
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