吉林日?qǐng)?bào)訊（李忠新 李永為）從6月20日開始至6月23日,吉林省、市（州）、縣（市、區(qū)）人事編制部門領(lǐng)導(dǎo)利用一周時(shí)間，面對(duì)面集中接待群眾來訪，受理屬于本級(jí)人事編制部門業(yè)務(wù)范圍的信訪事項(xiàng)，并在一個(gè)月內(nèi)，對(duì)立案信訪事項(xiàng)提出具體處理意見。省委組織部副部長、省人事廳廳長、省編辦主任吳文昌今天接待了群眾來訪，認(rèn)真聽取他們反映的問題，并給予解答。從今天接訪情況看，多數(shù)群眾所反映的是工資和離退休待遇等問題。針對(duì)這些問題，省人事廳將進(jìn)一步了解情況，拿出處理結(jié)果。
為進(jìn)一步加強(qiáng)全省人事編制系統(tǒng)政行風(fēng)建設(shè)，省人事廳決定于6月和11月，兩次組織開展省、市、縣三級(jí)人事編制部門領(lǐng)導(dǎo)接訪周活動(dòng)，集中處理群眾信訪問題，著重解決信訪人長期上訪未得到明確答復(fù)的問題。第二次領(lǐng)導(dǎo)接訪周活動(dòng)的時(shí)間為11月13日至11月17日。
這兩次接訪周活動(dòng)堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則、堅(jiān)持依法辦事的原則、堅(jiān)持切實(shí)為群眾解決問題的原則、堅(jiān)持解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。對(duì)屬于人事編制部門職責(zé)范圍的信訪事項(xiàng)，必須立案受理。努力把問題解決在當(dāng)?shù)?、解決在基層。對(duì)于事實(shí)清楚、符合政策規(guī)定的信訪事項(xiàng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以解決。做到問題不查清楚不放過，問題不解決不放過，使信訪人都能按政策得到一個(gè)明確的答復(fù)。
省人事廳、省編辦要求，通過開展接訪周活動(dòng)，力爭做到凡是到各級(jí)人事編制部門上訪的信訪人，都能得到人事編制部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真接待；凡是按政策法規(guī)規(guī)定屬于人事編制部門職權(quán)范圍內(nèi)受理的信訪事項(xiàng)，信訪人都能得到書面明確答復(fù)；各級(jí)人事編制部門在此期間處理過的信訪事項(xiàng)，做到信訪人息訪。通過接訪周活動(dòng)，要形成一把手親自組織協(xié)調(diào)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、各處（科）室各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪工作新格局，初步建立起暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的信訪工作新秩序。要通過接訪周活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人事編制部門工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地采取整改措施，切實(shí)改進(jìn)人事編制工作，加強(qiáng)人事編制部門自身建設(shè)。
各級(jí)人事編制部門一把手要面對(duì)面地接待信訪人，親自傾聽信訪人的訴求，親自協(xié)調(diào)、處理信訪人的問題。同時(shí)，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決信訪工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。要使人事編制干部充分認(rèn)識(shí)集中處理群眾信訪問題的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，增強(qiáng)集中處理群眾信訪問題決心和信心。
