近日，江西省出臺《江西省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》。此次調整實質性政策有4條：一是統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)和比例；二是調整個人賬戶規(guī)模，逐步做實個人賬戶；三是改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法；四是完善基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。
—— 繳費比例至2010年7月1日起統(tǒng)一為20％
—— 個私企業(yè)繳費基數(shù)統(tǒng)一為設區(qū)市上年度在崗職工月均工資
為實現(xiàn)和國家政策的平穩(wěn)銜接，《實施意見》對江西省個私參保繳費基數(shù)和比例采取逐年過渡的辦法進行調整。在繳費比例方面，從今年7月1日起，凡按16％比例繳費的城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員，繳費比例每年提高1個百分點，至2010年7月1日起統(tǒng)一為20％；在繳費基數(shù)方面，規(guī)定個體工商戶、靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)由過去的所在設區(qū)市上年度在崗職工月平均工資的60％－300％，統(tǒng)一調整為所在設區(qū)市上年度在崗職工月平均工資，對目前未達到此標準的，采取繳費基數(shù)占所在設區(qū)市上年度在崗職工月平均工資的比例每年提高10個百分比的辦法，在2010年7月1日起，繳費基數(shù)達到所在設區(qū)市上年度在崗職工月平均工資。實行“協(xié)議保留社會保險關系”的下崗失業(yè)人員，可繼續(xù)按“協(xié)?！币?guī)定繳納社會保險費至法定退休年齡。
—— 繳費每滿1年增發(fā)1％基礎養(yǎng)老金
江西省勞動和社會保障廳有關負責人指出，此次基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的改革，主要是建立多繳費多獲益的機制。
《意見》規(guī)定，1995年10月1日以后參加工作、繳費年限累計滿15年并按時足額繳費的人員，從今年7月1日起，退休后按月發(fā)放給基本養(yǎng)老金。基礎養(yǎng)老金月標準以退休時上年度所在設區(qū)市在崗職工月平均工資和個人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
—— 3年實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險全覆蓋
近年來，江西省工業(yè)園區(qū)非公有制經濟得到了蓬勃發(fā)展，從業(yè)人員達110萬人，但參加養(yǎng)老保險人數(shù)僅有5．1萬人。因此，《實施意見》要求把非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員作為今后一個時期擴面征繳工作的重點，大力推進擴面征繳工作，力爭用3年左右的時間實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的全覆蓋。（記者 胡勇飛）
