3月31日下午，記者從陜西省2006年赴中央、國家機關(guān)和經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉干部座談會上了解到，陜西省將派22名干部分赴國家體育總局、中央紀委、司法部、建設(shè)部、國家林業(yè)局、商務(wù)部、中國人民銀行、廣東省和廣州市進行為期六個月的掛職鍛煉，其中廳級干部6名，縣處級干部16名。這是陜西省派出的第七批掛職干部；此前的六年間共選派了119名干部赴中央、國家機關(guān)和經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職。
省委副書記、省紀委書記董雷出席座談會并講話。省委常委、省委組織部部長楊士秋主持會議。
董雷指出，選派優(yōu)秀干部到中央、國家機關(guān)和經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，是中央按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，為西部地區(qū)培養(yǎng)干部、造就復(fù)合型人才的重要途徑。因此，我們必須從貫徹落實黨的十六大，十六屆四中、五中全會和省委十屆七次、八次全會精神的高度，從落實人才強省戰(zhàn)略、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、加快建設(shè)西部經(jīng)濟強省和實現(xiàn)陜西跨越式發(fā)展的高度，進一步認識做好這項工作的重要意義。在今后選派掛職干部時，必須堅持將組織選派與本人自愿相結(jié)合，沒有掛職積極性的干部決不選派；掛職干部人選，必須從后備干部中產(chǎn)生，要真正將那些政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風扎實、思維敏捷、確有培養(yǎng)前途的年輕干部選派出去；對經(jīng)過掛職鍛煉的干部，組織上要給他們創(chuàng)造一個能充分展示和施展才能的平臺，要把他們放到更能發(fā)揮作用的崗位上，表現(xiàn)突出的要在干部的選拔使用方面予以重點考慮；要積極幫助解決掛職干部家庭、子女等方面的實際困難，給他們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
董雷對即將去掛職鍛煉的22名干部提出了“轉(zhuǎn)觀念、樹新風、增才干、明路數(shù)、交朋友”的要求。他強調(diào)要勤學(xué)習(xí)、善思考、敢創(chuàng)新，要帶著省委、省政府的重托，帶著在實施西部大開發(fā)中遇到的實際問題，虛心學(xué)習(xí)、嚴格要求，努力提高自身素質(zhì)。要把學(xué)到的新東西運用到新的工作實踐中去，使其盡快開花結(jié)果，做到有所探索，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展。要廣交朋友，積極傳遞信息，主動牽線搭橋，努力架起陜西省與中央有關(guān)單位、兄弟省市交流與合作的橋梁，為全省和本地經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展服務(wù)，成為促進東西部合作的使者。要嚴格要求自己，發(fā)揚陜西省掛職干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺實踐“三個代表”重要思想。時刻牢記“兩個務(wù)必”，服從掛職單位的安排，遵守《陜西省掛職干部工作制度》，做到自重、自警、自省、自勵，恪守領(lǐng)導(dǎo)干部、共產(chǎn)黨員的道德操守，用扎實的工作和優(yōu)秀的表現(xiàn)展示陜西，宣傳陜西，努力做好陜西的“形象大使”。（記者 郗望）
