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鐵路組織人事工作會(huì)要求為全路提供組織人才保證
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2006年03月03日   來(lái)源:鐵道部網(wǎng)站

    全路組織人事工作會(huì)議3月2日上午在京結(jié)束。會(huì)議號(hào)召組織人事系統(tǒng)的同志,進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),找到差距,明確方向,重點(diǎn)突破,為深入推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

    鐵道部黨組成員、政治部主任何洪達(dá)參加會(huì)議并講話。政治部副主任、人事司司長(zhǎng)(組織部部長(zhǎng))高曉兵作了《抓住重點(diǎn),尋求突破,為深入推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展提供組織人才保證》的工作報(bào)告。

    何洪達(dá)說(shuō),2005年是全路各級(jí)組織人事部門抓住機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)受考驗(yàn)、成效顯著的一年,在各項(xiàng)工作中發(fā)揮了積極作用,提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。他要求全路人事組織部門的同志,要深刻理解全路工作會(huì)議精神,充分認(rèn)識(shí)鐵路工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新問(wèn)題,增強(qiáng)融入中心、服務(wù)大局的自覺性和堅(jiān)定性,進(jìn)一步增強(qiáng)做好組織人事工作的責(zé)任感和緊迫感;緊密融入鐵路跨越式發(fā)展新實(shí)踐,積極推進(jìn)組織人事工作,努力提高組織人事工作水平;要以拼搏的精神、飽滿的熱情、開拓的思路、扎實(shí)的作風(fēng),不斷開創(chuàng)鐵路黨建和組織人事工作的新局面。

    高曉兵說(shuō),伴隨著鐵路跨越式發(fā)展的不斷推進(jìn),中國(guó)鐵路已站在新的歷史起點(diǎn)上。新的形勢(shì)和任務(wù),對(duì)組織人事工作提出了許多新的課題和要求,也提供了更加廣闊的發(fā)展空間。實(shí)現(xiàn)“十一五”鐵路發(fā)展目標(biāo),組織人事部門肩負(fù)著重要的責(zé)任,我們要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和使命感,按照部黨組部署,動(dòng)員和組織全路組織人事部門的力量,以時(shí)不我待、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神,在重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上力求取得突破。

    會(huì)議充分肯定了“十五”期間全路各級(jí)組織人事部門取得的成績(jī),深入分析了當(dāng)前面臨的新形勢(shì),指出當(dāng)前組織人事工作存在的問(wèn)題,深入研究如何做好新形勢(shì)下的組織人事工作,進(jìn)一步明確新形勢(shì)下組織人事工作的基本思路。會(huì)議要求,全路各級(jí)組織人事工作者要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以為鐵路跨越式發(fā)展提供組織人才保證為目標(biāo),著力提高素質(zhì)和能力,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);適應(yīng)深入推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展的要求,大力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè);積極推進(jìn)干部人事制度改革,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu);適應(yīng)新體制要求,改進(jìn)創(chuàng)新黨的組織工作;采取有效措施,大力加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè),努力開創(chuàng)組織人事工作新局面。

    太原、沈陽(yáng)、武漢、成都、哈爾濱鐵路局及人民鐵道報(bào)社、鐵道科學(xué)研究院等7個(gè)單位在大會(huì)上介紹了經(jīng)驗(yàn)。(記者 劉勇)

 
 
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