重慶潼南縣把“農(nóng)村人才庫”的建設(shè)工作納入了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，并采取四項(xiàng)有力的措施，切實(shí)加大對“農(nóng)村人才庫”建設(shè)工作力度，促進(jìn)了農(nóng)村人才的健康發(fā)展。
一是嚴(yán)格選拔程序。選拔人才入庫，采取自上而下，上下結(jié)合的方式，通過自薦、黨員群眾公推、黨支部篩選、黨委審核把關(guān)確定，最后報(bào)組織部門備案。在具體管理上，一級抓一級，一級帶一級，上下聯(lián)動，層層落實(shí)。全縣選拔入庫的1030名農(nóng)村人才都建立了個(gè)人信息檔案。
二是積極培訓(xùn)教育。充分利用縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和農(nóng)村“兩室”，對入庫的農(nóng)村人才每年定期舉行培訓(xùn)班，培訓(xùn)的重點(diǎn)有政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、實(shí)用技能等方面的知識。在培訓(xùn)的同時(shí)，還采取“交任務(wù)、壓擔(dān)子”的方式，把在庫人才放在實(shí)際工作崗位上鍛煉，培養(yǎng)其組織帶動等方面的能力。
三是實(shí)行動態(tài)管理。對農(nóng)村人才庫嚴(yán)格實(shí)行動態(tài)管理，每季度組織專人對在庫人才進(jìn)行嚴(yán)格考核，把現(xiàn)不好的隨時(shí)調(diào)整出去，把符合條件的及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)來。
四是進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。對在庫人才大力予以幫扶支助，使其盡快成長起來，為農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮作用。入庫人才在創(chuàng)業(yè)發(fā)展時(shí)缺少資金，就幫助籌集；缺少思路，就幫助疏理；缺少技術(shù)，就予以傳教。臥佛鎮(zhèn)養(yǎng)雞大戶秦玉華在創(chuàng)業(yè)之初缺少資金和場地，該鎮(zhèn)為其籌集8萬元，并免費(fèi)提供場地，現(xiàn)不但發(fā)展為全縣“養(yǎng)雞女狀元”，而且還帶動臥佛廣大農(nóng)民養(yǎng)雞致富。
