愿資源型企業(yè)員工“薪有保障”
——一位煤礦工人代表的“薪酬夢”
新華社北京３月１６日電（記者王博 徐松）“大家都希望‘幼有所教’‘老有所依’，我希望再加上一條‘薪有保障’?！眮碜悦禾啃袠I(yè)的全國人大代表呂惠嬙開門見山，“這就是我的夢想?！?/p>
呂惠嬙是甘肅省靖遠(yuǎn)煤電股份有限公司紅會第四煤礦選運(yùn)隊的助理工程師。靖遠(yuǎn)煤電股份有限公司是資源型企業(yè)，資源枯竭是個十分現(xiàn)實的問題。在呂惠嬙供職的紅會四礦，煤炭資源的存量最多也只能再開采２年到３年。
今年兩會上，呂惠嬙仔細(xì)研讀政府工作報告，認(rèn)真聆聽其他代表的發(fā)言。她開始從過去只考慮自己所在礦井的資源存續(xù)，轉(zhuǎn)而為整個行業(yè)的前景擔(dān)憂。
“靖遠(yuǎn)煤電股份有限公司主要是為火力發(fā)電提供原料，現(xiàn)在風(fēng)電、熱電、光伏發(fā)電都在蓬勃發(fā)展，勢必影響火電的需求?！眳位輯苑治?，“各行各業(yè)都在追求低碳、環(huán)保，而煤炭無論是取暖、發(fā)電，都會對環(huán)境造成污染。這對我們行業(yè)形成了很大壓力。”
２０１２年前半年，整個煤炭行業(yè)市場下行，遭遇寒冬?！拔覀冞x運(yùn)隊表現(xiàn)特別明顯。所有生產(chǎn)出來的煤都在我們那兒存放，往年一二月因為銷量好，煤臺很低。但是去年因為積壓量太大，夏天還發(fā)生了自燃。”呂惠嬙說，不少工人都擔(dān)心，去年是熬過去了，但是以后怎么辦？
同時，在這樣的老企業(yè)中，一家人都仰賴企業(yè)生存的情況很普遍?！氨热缥覀兗遥腋赣H是礦上的老工人，兩個姐姐一個在煤礦醫(yī)院，一個在保衛(wèi)部門，大姐夫還在煤井一線，全家?guī)缀醵寂c煤礦相關(guān)聯(lián)。如果行業(yè)不景氣，影響可想而知?！?/p>
呂惠嬙說，企業(yè)員工中年齡小的，還有機(jī)會選擇其他行業(yè)；年齡大一點(diǎn)的，可以選擇退休。企業(yè)的中堅力量，最擔(dān)憂行業(yè)的未來。
“我國有不少城市和企業(yè)是依靠資源建成的，從開采到枯竭，每一個礦山都會經(jīng)歷這么一個階段?！眳位輯韵Ｍ?，對于資源依賴型企業(yè)，國家能在資源瀕臨枯竭前提早介入，在企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)和接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上及時給予政策引導(dǎo)和支持，讓企業(yè)員工能切實感受到“薪有保障”。
