新華社北京３月６日電（記者孫奕、朱薇）全國人大代表、重慶一建建設(shè)集團有限公司董事長郭向東建議，國家有關(guān)方面應(yīng)建立《企業(yè)社會責(zé)任中國標準》認證體系，把企業(yè)履行社會責(zé)任納入社會管理。
郭向東認為，社會管理的核心就是要讓每個公民都要履行社會責(zé)任，而作為創(chuàng)造社會價值的企業(yè)在這一方面更要起到帶頭作用。
“隨著城市化進程的深化，很多農(nóng)民都要走進企業(yè)做工。因此企業(yè)不能‘唯錢是圖’，倘若企業(yè)履行好社會責(zé)任，給農(nóng)民工真正解決好如工作時間、工作環(huán)境、薪酬等問題，就會有效縮小社會貧富差距，成效可觀。”郭向東說。
但他也指出，目前，國際上已有較為通行的《ＳＡ８０００社會責(zé)任國際標準》，這一標準對企業(yè)在強迫性勞動、工作時間、工資報酬等方面做出了諸多規(guī)定，已成為許多跨國公司訂單的附加條件，企業(yè)沒有獲得或違反該標準，可能被停單、撤單、甚至取消供應(yīng)商資格，而履行社會責(zé)任良好的企業(yè)則可以獲得更多訂單。
“更需要引起高度重視的是，歐美發(fā)達國家曾提出對我國出口企業(yè)強制執(zhí)行ＳＡ８０００標準，雖然沒有實現(xiàn)，但我們必須有主動的長遠應(yīng)對之策。”郭向東說。
他建議，國家有關(guān)方面應(yīng)建立《企業(yè)社會責(zé)任中國標準》認證體系。一方面，我國已成為世界第二大經(jīng)濟體，經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)和量得到提高，建立企業(yè)社會責(zé)任中國標準可以推動企業(yè)履行社會責(zé)任逐步走向規(guī)范，提高企業(yè)在國際上的競爭力。同時，建立企業(yè)社會責(zé)任中國標準也是同國際接軌的體現(xiàn)。
郭向東同時還建議，由于各國國情和經(jīng)濟發(fā)展水平不同，企業(yè)社會責(zé)任標準也應(yīng)有所不同。因此建立《企業(yè)社會責(zé)任中國標準》認證體系的基本原則，還是要做到“實現(xiàn)中國國際標準的中國化，中國標準的國際化”，并積極爭取得到《ＳＡ８０００社會責(zé)任國際標準》認證的授權(quán)和對等互認。
