新華社上海３月１日電（記者季明）連續(xù)數(shù)年，春節(jié)過(guò)后長(zhǎng)三角地區(qū)都會(huì)出現(xiàn)程度不同的“用工荒”，這一現(xiàn)象引起了全國(guó)政協(xié)委員、浙江省政協(xié)副主席徐冠巨的高度重視。無(wú)論是提案建議還是討論發(fā)言，尋求“用工荒”問(wèn)題的破解之道，都成為徐冠巨委員近年來(lái)持續(xù)關(guān)注的重點(diǎn)。
“今年兩會(huì)上我還要繼續(xù)提出破解‘用工荒’方面的建議。”徐冠巨委員說(shuō)。經(jīng)過(guò)在長(zhǎng)三角地區(qū)的廣泛調(diào)研，他發(fā)現(xiàn)與往年不同的是，今年的“用工荒”已經(jīng)從地域性向全國(guó)性延伸，除沿海地區(qū)外，中西部地區(qū)也面臨著“招工難”局面；此外，“用工荒”的持續(xù)時(shí)間也從春節(jié)后的短暫時(shí)期向全年延伸。
調(diào)研中不少企業(yè)向徐冠巨委員反映，“招工難”、“留人難”已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸，一些企業(yè)生產(chǎn)訂單已經(jīng)排到下半年，但由于招不到工人，機(jī)器設(shè)備無(wú)法全部運(yùn)行，不得不放棄部分訂單，“如果長(zhǎng)此以往，必將直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，也勢(shì)必會(huì)對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的回暖造成不良影響。”
不過(guò)，經(jīng)過(guò)調(diào)研，徐冠巨委員認(rèn)為，產(chǎn)生“用工荒”的原因有多重因素，從企業(yè)的角度看，企業(yè)是否履行好關(guān)愛(ài)員工的社會(huì)責(zé)任尤為關(guān)鍵。一段時(shí)間以來(lái)，由于相關(guān)政策及制度的缺失，部分企業(yè)仍片面強(qiáng)調(diào)“勞動(dòng)力價(jià)格成本優(yōu)勢(shì)”，尚未很好地履行起管理和服務(wù)員工的社會(huì)責(zé)任，勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保障、戶籍管理、住房等權(quán)益得不到有效保障，職業(yè)發(fā)展空間極為有限，這都使員工難以對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，客觀上造成“用工荒”現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。
“有尊重才有尊嚴(yán)，有體貼才有體面。”徐冠巨委員說(shuō)，“只有企業(yè)切實(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，將員工看做是財(cái)富而不是‘成本’，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，才能使企業(yè)和員工真正成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，員工才不會(huì)輕易地對(duì)企業(yè)說(shuō)‘再會(huì)’?！?/p>
結(jié)合自身實(shí)踐，徐冠巨委員建議，企業(yè)發(fā)展了，成果要與員工共享，讓員工得實(shí)惠、有保障。員工工資的增長(zhǎng)不應(yīng)該是通過(guò)加班和延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而是通過(guò)能力與效率的改善來(lái)實(shí)現(xiàn)的；企業(yè)要建立員工收入與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的機(jī)制，確保員工基本收入穩(wěn)定、確保收入動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)、確保分配公平公正。在福利保障上，要全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，解除員工后顧之憂。
此外，工作氛圍和環(huán)境對(duì)企業(yè)“留人”也非常重要。要大力營(yíng)造同事之間既和諧共處、又你追我趕，既相互關(guān)心、又相互競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍；要努力為員工營(yíng)造健康、舒適、安全的生產(chǎn)生活環(huán)境；要把員工的學(xué)習(xí)發(fā)展放到重要位置，建立員工職業(yè)發(fā)展的“多通道”，讓各種專業(yè)方向的人都有比較清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
徐冠巨委員認(rèn)為，按國(guó)家政策法規(guī)辦事，是企業(yè)發(fā)展以及和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的基礎(chǔ)，企業(yè)要建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。與此同時(shí)，黨群組織是聯(lián)系企業(yè)和員工的橋梁和紐帶，是推動(dòng)企業(yè)和諧文明建設(shè)的核心力量，只有注重多方力量的協(xié)作配合，充分發(fā)揮企業(yè)黨群組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用，“用工荒”的問(wèn)題才能更好地得以解決。
地方黨委政府在幫助企業(yè)承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任方面同樣責(zé)無(wú)旁貸。徐冠巨委員說(shuō)，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，地方黨委政府應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮好引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，尤其是要把民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重點(diǎn)，加強(qiáng)“兩新”組織黨建，繼續(xù)支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，宣傳推廣正面典型，加大引導(dǎo)和支持力度，為企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系營(yíng)造良好的氛圍。
