“被內(nèi)退”期待被杜絕
——人大代表龔曙光建議規(guī)范國企“內(nèi)退”政策
新華社北京3月12日電(記者 蘇曉洲、李柯勇)國企“內(nèi)退”政策操作需要規(guī)范、加快推進養(yǎng)老保險制度改革、普及數(shù)字教育,這是今年兩會上全國人大代表龔曙光所提的議案和建議。
來自出版界的龔曙光,此次兩會關(guān)注職工利益保護、養(yǎng)老保險制度改革、教育等領(lǐng)域。如規(guī)范“內(nèi)退”政策執(zhí)行,龔曙光介紹,國家政策允許國企“職工距退休年齡不到五年的,經(jīng)本人申請,企業(yè)領(lǐng)導批準,可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間,由企業(yè)發(fā)給生活費”。但目前一些企業(yè)為減輕人員包袱,隨意放寬內(nèi)退年齡搞“一刀切”。這導致很多“被內(nèi)退”職工要求重新上崗或給予經(jīng)濟補償。龔曙光建議,責成各地清理舊的、杜絕新的違規(guī)行為,責成企業(yè)對“被內(nèi)退”職工安排重新上崗或給予一定經(jīng)濟補償。
對提案、建議多與自身行業(yè)關(guān)系不大,龔曙光有自己的看法。他認為,雖然代表、委員來自百行百業(yè),但在兩會這個公共政治平臺上應該為公眾利益說話。如作為一個管理者,應該為一線勞動者說話;作為一個產(chǎn)品提供者,要為消費者說話;作為一個“公眾人士”,應該為弱勢群體說話。要做到這些,僅有愛民之心還不夠,還需要在會前深思熟慮找選題,廣泛深入搞調(diào)查。只有代表、委員都本著民生關(guān)切,做好功課上兩會,才能為國家可持續(xù)發(fā)展和民生福祉發(fā)揮建設(shè)性作用。