2007年7月17日下午3時，勞動保障部勞動工資司司長邱小平接受中國政府網(wǎng)專訪，就“提高職工工資收入問題”與網(wǎng)民進(jìn)行在線交流。
[網(wǎng)友]“曲徑通幽處999”“倚仗柴門外”：我是一名來自基層的工會干部,先表個態(tài),無論前面是萬丈深淵還是地雷區(qū),我都將義無返顧,勇于維權(quán)!我的問題是,在促進(jìn)職工工資增長中工會應(yīng)扮演何種角色？
[邱小平]工資分配是勞動關(guān)系中的核心問題，工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面發(fā)揮著非常重要的作用。因此，工會在維護(hù)職工勞動報酬權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)職工工資增長方面，自然也發(fā)揮著非常重要的作用。我認(rèn)為這種作用主要體現(xiàn)在三方面：一是參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制工作，與勞動保障部門和企業(yè)方面的代表共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題，對政府制定工資宏觀調(diào)控目標(biāo)和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)積極提出建議。
二是推動加強(qiáng)基層工會建設(shè)，將盡可能多的職工吸收到工會組織中來，并且代表職工與企業(yè)積極開展工資集體協(xié)商，促使企業(yè)合理提高職工工資水平。
三是對企業(yè)執(zhí)行工資法律法規(guī)和履行工資集體協(xié)議情況進(jìn)行依法法律監(jiān)督。當(dāng)然，我們國家的工會還在組織職工開展技能培訓(xùn)、組織勞動競賽、組織對企業(yè)發(fā)展提出合理化建議方面也發(fā)揮著積極作用。多年來，各級工會在這些方面都做了大量工作，也發(fā)揮了很重要的作用。勞動保障部門和工會也建立了密切的合作關(guān)系，我們將在今后的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作中，繼續(xù)和工會加強(qiáng)合作，共同促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，包括共同促進(jìn)企業(yè)合理增長普通職工的工資水平。
