2007年7月17日下午3時(shí)，勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長(zhǎng)邱小平接受中國(guó)政府網(wǎng)專(zhuān)訪，就“提高職工工資收入問(wèn)題”與網(wǎng)民進(jìn)行在線(xiàn)交流。
[網(wǎng)友]“驕子007”：普通職工在促進(jìn)職工工資增長(zhǎng)、維護(hù)自身權(quán)益方面應(yīng)該注意什么，是否能積極參與到職工工資增長(zhǎng)中去？網(wǎng)友“倚仗柴門(mén)外”：我是一名普通的打工者,作為企業(yè)的職工，我們應(yīng)該如何配合政府的工資增長(zhǎng)措施，我們應(yīng)該如何積極參與？請(qǐng)給予指點(diǎn)!謝謝!
[邱小平]工資分配與職工的切身利益密切相關(guān)，所以在提高職工工資收入方面，作為職工本人，不光要非常關(guān)注，也要積極參與。我想有這樣幾方面。第一，要依靠工會(huì)組織的力量，積極加入工會(huì)組織，廣泛參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，勇于向工會(huì)組織反映自己的真實(shí)意愿，通過(guò)工會(huì)組織維護(hù)和代表自己的利益。第二，職工本身也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的勞動(dòng)技能和勞動(dòng)素質(zhì)，實(shí)際上這對(duì)提高自己的工資收入有很直接的作用。
第三，如果職工發(fā)現(xiàn)所在的單位存在拖欠、克扣工資的行為，或者存在支付自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的行為，應(yīng)該勇于、敢于向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)投訴，用法律的手段，通過(guò)法律的途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。當(dāng)然，職工在爭(zhēng)取自己勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益方面也要正確處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，處理好眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，個(gè)人利益要服從集體利益，眼前利益要服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。也就是說(shuō)，你的訴求或者要求應(yīng)該是比較合情合理、比較適當(dāng)?shù)摹?/p>
