2007年7月24日下午3時，審計署審計長李金華做客中國政府網(wǎng)，就“加強審計監(jiān)督 推進依法行政”與網(wǎng)民進行在線交流。
[主持人]可是我們看到您的有關資料，知道您在上大學的時候，碰到樓道里有吵吵鬧鬧的、影響同學們休息時候，您和幾個班干部就輪番在樓道里值班以保證大家的休息。那您從什么時候就堅定了為他人著想進而發(fā)展到了為人民群眾著想的心態(tài)呢？
[李金華]我在上學的時候，我的父親和親屬、老師都希望我能做一個更多地為別人著想的人。你剛才說的也是這種情況，因為我們那個學生宿舍樓住了很多人，有高年級的有低年級的，所以中午睡覺的時候吵得很厲害，我就把我們的班干部集合起來?？赡苓@就是從小養(yǎng)成的多為別人做點事情的習慣。至今從我個人來說還是有這么一種習慣。比如我出差，就希望能夠少麻煩別人，干什么事情多為別人著想。甚至我住一些旅館、飯店的時候，走了以后他們都不用過多地打掃，我都會把它保持得干干凈凈。就是說要盡量少給別人找麻煩，多為別人著想。這對家庭也是如此，如果一個家庭里的人都為別人著想的話，這個家庭一定是很和睦、很和諧的。
[主持人]那這種個性會不會也帶到您的實際工作當中呢？
[李金華]是這樣的，我在審計工作中常和我們的干部講要換位思考。我曾經(jīng)提出要以要求別人的標準來要求我們自己，要用要求別人理解我們的心態(tài)去理解別人，這個非常重要。現(xiàn)在就怕要求別人很嚴格，要求自己很寬松，雙重標準，那就不是在法律面前人人平等，總希望別人理解自己，但是你是監(jiān)督別人的，就應該更多地理解別人。因為在審計中有很多問題，比如造成違法違規(guī)的問題有很多客觀的原因，有很多很特殊的情況，這時你就要替對方設想一下，他為什么會這樣，你要更多地理解人家，這樣人家也更能接受你的工作。
[主持人]這也是您的工作技巧？
[李金華]是這樣，雖然這些年會得罪人，但是大家還會努力工作，這就是和我們的溝通有關系，不怕得罪人，我們要把問題擺在桌面上，我問你存在的問題有什么原因，他會擺出不少理由，我覺得你說得有道理，我們就會接受，如果沒有道理，任你怎么說也沒有用，所以溝通是很重要的。審計人員不能“居高臨下”，好像說一就是一，說二就是二。還是要實事求是地進行溝通，使審計認定的問題更切合實際。
[主持人]好的，就是讓對方了解到把問題暴露出來更有利于解決問題？
[李金華]對，只有讓他從內(nèi)心理解這個問題，他才能心悅誠服地糾正和整改問題。
