2008年10月16日15時，中央編辦副主任黃文平接受中國政府網(wǎng)專訪，就“落實國務(wù)院部門‘三定’規(guī)定，深化行政管理體制改革”與網(wǎng)友在線交流。
[網(wǎng)友 天要打雷]精簡人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是歷次機構(gòu)改革的重要內(nèi)容，請問這次機構(gòu)改革和“三定”工作是如何堅持這一方向的？
[黃文平]嚴(yán)格控制人員編制既是改革的重要內(nèi)容，又是鞏固改革成果的重要保障。這次改革雖然沒有確定具體的精簡指標(biāo)，但不等于沒有精簡要求。在“三定”過程中，各部門普遍提出增加人員編制。針對這一問題，我們堅決貫徹中央關(guān)于嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的各項規(guī)定，對新組建或調(diào)整變動的部門，按照“人隨事走”的原則，人員編制先隨職責(zé)劃轉(zhuǎn)，計入新部門基數(shù)后重新核定，有減有增。其他部門的人員編制均沒有增加，國務(wù)院行政編制總量沒有突破。這里需要說明的是，“總量沒有突破”是指 “三定”后的國務(wù)院行政編制總量沒有突破“三定”前的總量，也就是說這次“三定”沒有增加行政編制。
在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)方面，我們嚴(yán)格按國務(wù)院組織法的規(guī)定，在部門“三定”中核定部門正職1名、副職不超過4名。不再擴(kuò)大部長助理和秘書長的設(shè)置范圍，經(jīng)批準(zhǔn)已經(jīng)設(shè)置的，職數(shù)不再增加。司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按規(guī)定的每司1正2副核定，增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的、司局加掛牌子的、承擔(dān)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)日常工作的或部分重點業(yè)務(wù)司局任務(wù)比較重的，相應(yīng)核增了司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等專業(yè)技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)嚴(yán)格限定在專業(yè)性、技術(shù)性較強的部門。
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