2008年4月10日15時，國資委業(yè)績考核局副局長劉南昌接受中國政府網專訪，就“節(jié)能減排 央企在行動”與網友在線交流。
[主持人]做好節(jié)能減排工作既是一項艱巨的經濟任務，也是一項重要的政治任務。網友 大刀闊斧：下一步中央企業(yè)的節(jié)能減排工作需要抓緊落實哪些工作？有哪些具體思路和行動？
[劉南昌]按照“十一五”節(jié)能減排的任務要求，結合中央企業(yè)負責人第二任期的業(yè)績考核目標，國務院國資委對中央企業(yè)節(jié)能減排工作將加強指導，督促中央企業(yè)屆時加強組織領導，認真落實國務院有關節(jié)能減排的各項任務。具體來講有這樣幾項工作：
第一，進一步完善中央企業(yè)節(jié)能減排工作組織體系。按照國務院建立科學、完整、統(tǒng)一的節(jié)能減排統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系的要求，督促中央企業(yè)把三大體系建設擺上今后工作的重要位置，切實加強領導，要求一把手要親自抓，分管領導要具體抓，要建立健全節(jié)能減排的工作機構，明確工作牽頭部門。積極協(xié)調有關部門解決節(jié)能減排工作中存在的困難和問題，創(chuàng)造有利于節(jié)能減排工作順利開展的條件和建立長效機制。
第二，進一步完善中央企業(yè)的節(jié)能減排考核體系。國務院國資委已經將節(jié)能減排作為中央企業(yè)負責人第二任期業(yè)績考核的重要指標，下一步將根據中央企業(yè)節(jié)能減排工作情況，多數(shù)企業(yè)在內部考核方面進一步完善相關規(guī)程、制度和目標，在考核的內容上，要求根據行業(yè)特點，抓住企業(yè)重點任務和關鍵環(huán)節(jié)，提高考核的操作性和針對性。當然，考核不是一個筐，不能什么考核指標都往考核里面裝。在考核過程中，企業(yè)要盡可能簡化，抓住關鍵指標，并且這些指標是可分解、可量化、可落實的，這些指標分解、落實到下屬企業(yè)、基層單位和個人，形成環(huán)環(huán)相扣、層層促進的工作鏈條，確保工作的落實。
第三，建立健全中央企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)測體系。我們要以建立健全中央企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)測體系為重點，逐步夯實中央企業(yè)能源消耗、物耗、污染物排放等定額、計量、統(tǒng)計等技術工作，抓緊完善中央企業(yè)的監(jiān)測網絡，建立自下而上的數(shù)據網絡，定期收集、定期匯總、定期分析，力爭比較全面地掌握節(jié)能減排各方面情況。在能源消耗和污染物排放統(tǒng)計中，中央企業(yè)要嚴格按照國家規(guī)定的口徑、范圍和計算方法進行計算，堅決杜絕弄虛作假問題的發(fā)生，我們也將會同有關部門加強這方面的培訓。
第四，制定中央企業(yè)節(jié)能減排獎懲辦法。為了促進企業(yè)落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，我們正在研究制定中央企業(yè)節(jié)能減排的獎懲辦法。這些辦法頒布以后，我相信對中央企業(yè)推動節(jié)能減排責任制的落實將發(fā)揮積極的作用。
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