●人口老齡化給家庭結構和社會生活帶來新的變化，也引起國際社會普遍關心。我國是老年人口最多的國家，上海又是進入老齡化較早的城市，如何利用老年專業(yè)技術人員這一人才資源，是需要重新認識的問題
●在國際上，擁有社會組織的多寡早已成為衡量一個國家社會化程度的重要標志。我們應當倡導和鼓勵扶持這種合作包容型的新的社會關系，使更廣泛的人群和團體參與到社會生活中來，廣大離退休專業(yè)技術人員更是不可忽視的一支社會力量
●“十一五”期間，我國人才需求將持續(xù)增長。離退休專業(yè)技術人員不是“包袱”、“累贅”，而是資源和財富；他們不計報酬，境界高尚，是人才資源的重要補充。為此，要提高認識，進一步加強對各類老年協(xié)會的領導
自1980年代起，上海先后成立了各類離退休專業(yè)技術人員的社會團體和群眾組織，如上海市老科技工作者協(xié)會、上海市離退休教師協(xié)會、上海市退（離）休高級專家協(xié)會、上海市老新聞工作者協(xié)會、上海市老藝術工作者協(xié)會等等，最近又誕生了上海市老教授協(xié)會。這些協(xié)會在有關領導機關的關心支持下，本著“自主、自立、自我發(fā)展、自我服務”的精神，開創(chuàng)了一片新局面，他們依靠廣大會員的主動性、積極性，開展了各類活動。各老年協(xié)會成員的共同點是：他們憂國憂民，關心國家發(fā)展和人民安危，學有專長，有著相似的經歷和趨同的價值觀，以及對群體和組織的依戀。協(xié)會則為廣大會員提供了老有所為的平臺，知識更新的機會和晚年生活的自娛自樂樂園，更好地發(fā)揮了廣大會員在社會主義建設中的作用。
如何重視和加強對離退休專業(yè)技術人員社團的領導，進一步積極發(fā)揮他們的作用，是值得認真研究的一個問題。
其一，人口老齡化給家庭結構和社會生活帶來新的變化，也引起國際社會普遍關心。我國是老年人口最多的國家。目前，60歲以上老人已有1.44億，每年增600萬老年人口，年增長速度達3.28%，預計2020年老年人口將達到2.48億，老齡化水平達17.2%。未富先老，而且老齡化過程來得早。對于這樣一個重大的社會問題，要有充分的認識，制定相應的應對政策。上海又是進入老齡化較早的城市。2005年末全市60歲以上的人口達266萬，占總人口的19.6%，到2020年，老年人口占戶籍人口數(shù)將超過30%，將由“人口紅利期”轉入“人口負債期”。尤其是上世紀80年代起，一批批專業(yè)技術人員陸續(xù)從工作崗位上退下來了，對于這樣一個特殊的社會群體，如何利用老年專業(yè)技術人員這一人才資源，是需要重新認識的問題。
其二，政府職能轉變，促進和諧社會的建設，保持社會穩(wěn)定，需要大力推進社會組織和群眾團體的發(fā)展。社會的和諧，實際上就是社會內部各種群體之間關系的和諧。尤其在改革過程中，把人從“單位人”變成“社會人”后，“社會人”失去了組織性，解決問題的關鍵則是把人從“社會人”變成“社會化人”。在國際上，擁有社會組織的多寡早已成為衡量一個國家社會化程度的重要標志。我們應當倡導和鼓勵扶持這種合作包容型的新的社會關系，使更廣泛的人群和團體參與到社會生活中來，廣大離退休專業(yè)技術人員更是不可忽視的一支社會力量。
其三，尊重知識，尊重人才，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，推進科教興市，當然包括為各類離退休專業(yè)技術人員再作貢獻搭建平臺，創(chuàng)造條件。這些老專家、老科技工作者、老教師、老醫(yī)務工作者、老新聞工作者，在過去的歲月里，為國家建設事業(yè)作出了重大貢獻。他們實踐經驗豐富、責任心強，還有繼續(xù)作貢獻的強烈愿望，具有中國知識分子的高尚氣質和聰明才智與艱苦奮斗等特點。他們中蘊藏著極大的智力資源和敬業(yè)奉獻的精神資源。當他們剛從崗位上退下來后，通過協(xié)會牽線搭橋，施展才能，完全可以再創(chuàng)造可喜成績。
其四，也是貫徹“以人為本”，“全方位關心人”的一種嶄新的組織形式。明確“為會員服務”“為社會主義建設服務”的宗旨，堅持“大家的事大家辦”的方針，真正成為會員友好和睦、互相幫助、坦誠相待的新型組織。從近20年來各類離退休專業(yè)技術人員協(xié)會活動的實踐來看，也充分證明，這類群眾團體和社會組織發(fā)揮著極大的積極作用，既能夠成為黨和政府關心團結和凝聚各特殊群體的橋梁和紐帶，又能夠根據(jù)離退休專業(yè)技術人員特點和技能，積極開展各種力所能及的公益活動，提供為社會“再作貢獻”的“舞臺”，同時也豐富了離退休人員的精神生活。
有關研究報告指出，“十一五”期間，我國人才需求將持續(xù)增長。到2010年，我國專業(yè)技術人才供需缺口為1746萬——2665萬人。同時，“十一五”期間人才供求總體上存在總量短缺與結構性短缺，供給性短缺與需求性短缺并存狀況。可見，離退休專業(yè)技術人員不是“包袱”、“累贅”，而是資源和財富；他們不計報酬，境界高尚，是人才資源的重要補充。為此，要提高認識，進一步加強對各類老年協(xié)會的領導。把這一工作提高到尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的高度，提高到落實知識分子政策、構建和諧社會，維護社會安定團結的高度，提高到科教興市、人才強國的高度，進一步完善政策措施，提高服務水平，提出總體要求，營造良好環(huán)境。
同時，要積極支持各協(xié)會離退休專業(yè)技術人員發(fā)揮作用。各級黨委、政府和有關部門要通過各種形式，發(fā)揮他們在經濟建設、科技進步和文化傳承方面的作用。發(fā)揮在培養(yǎng)教育下一代中的示范和教育作用。在重大工程立項、重要政策制定等方面組織專家咨詢，充分聽取他們的意見和建議。還要根據(jù)市場需求和離退休專業(yè)技術人員的志愿，積極搭建服務平臺。開拓離退休專業(yè)技術人員發(fā)揮作用的渠道。各類人才市場、人才中介機構應積極把離退休專業(yè)技術人員納入服務范圍。同時要把人才資源的開發(fā)納入到人才隊伍建設的整體規(guī)劃之中，探索新形勢下的新思路、新機制。
再次，完善一個工作體系。從“自主、自立、自我發(fā)展、自我服務”為起點，逐步完善各協(xié)會活動，形成良性循環(huán)。除了取得行政部門和工會在人力物力財力方面支持外，努力尋求有力的支持系統(tǒng)，同時逐步形成較健全的領導班子和辦事機構。有關領導部門要建立聯(lián)席會議制度，要負責溝通情況，研究政策建議，加強協(xié)調協(xié)作，務必形成合力。還要建立經常的學習制度，不定期召開離退休會員的座談會，通報重要工作和重大改革并聽取意見。要多從政治上、思想上關心老年協(xié)會的工作，重視各老年協(xié)會經驗的總結和交流。
最后，要在生活上多加關心，逐步改善離退休專業(yè)人員的生活，對有特殊困難的離退休會員提供必要的幫助，切實維護離退休專業(yè)技術人員的合法權益。（上海市老新聞工作者協(xié)會副會長 居欣如）
