近來(lái)，許多會(huì)計(jì)人員紛紛來(lái)電、來(lái)信，關(guān)注準(zhǔn)則應(yīng)用指南的有關(guān)情況，并詢問財(cái)政部組織的準(zhǔn)則培訓(xùn)等問題。記者就有關(guān)問題采訪了財(cái)政部會(huì)計(jì)司負(fù)責(zé)人。
記者：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系發(fā)布后，新準(zhǔn)則的應(yīng)用指南成為社會(huì)各方面和會(huì)計(jì)人員十分關(guān)注的問題。新準(zhǔn)則應(yīng)用指南的基本框架、主要內(nèi)容是什么？請(qǐng)您簡(jiǎn)單介紹一下這方面的情況。
負(fù)責(zé)人：新準(zhǔn)則的應(yīng)用指南是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的組成部分，有助于會(huì)計(jì)人員完整、準(zhǔn)確地理解和掌握新準(zhǔn)則，確保新準(zhǔn)則的貫徹實(shí)施。財(cái)政部正在起草的準(zhǔn)則應(yīng)用指南包括兩大部分內(nèi)容：一是準(zhǔn)則解釋部分，主要對(duì)各項(xiàng)準(zhǔn)則的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行具體解釋和說(shuō)明；二是會(huì)計(jì)科目和財(cái)務(wù)報(bào)表部分，主要根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目及主要賬務(wù)處理、報(bào)表格式及編制要求等。準(zhǔn)則應(yīng)用指南的兩個(gè)部分從不同角度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了細(xì)化，以解決實(shí)務(wù)操作問題。
記者：上述準(zhǔn)則應(yīng)用指南目前的進(jìn)展情況如何？
負(fù)責(zé)人：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南的制定同樣是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，若干具體準(zhǔn)則都需要作詳盡的解釋；會(huì)計(jì)科目及財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋了一般工、交、商企業(yè)和銀行、保險(xiǎn)、證券等特殊企業(yè)中的各類業(yè)務(wù)，統(tǒng)一為與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系相配套的會(huì)計(jì)科目和財(cái)務(wù)報(bào)表體系。準(zhǔn)則應(yīng)用指南工作量較大，目前仍在緊張地進(jìn)行中。這是我們當(dāng)前的一項(xiàng)主要工作，預(yù)計(jì)在6月份基本完成。
記者：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其應(yīng)用指南起點(diǎn)高、內(nèi)容豐富，培訓(xùn)工作十分重要，廣大會(huì)計(jì)人員對(duì)此也給予了極大關(guān)注。財(cái)政部對(duì)準(zhǔn)則培訓(xùn)工作是如何安排的？
負(fù)責(zé)人：新準(zhǔn)則的培訓(xùn)工作是準(zhǔn)則得以貫徹實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擬分為兩個(gè)階段開展這項(xiàng)工作。
第一階段為研修階段。今年6月中下旬我們將舉辦新準(zhǔn)則內(nèi)部研修班，有重點(diǎn)地培訓(xùn)部分上市公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，相當(dāng)于師資培訓(xùn)，也具有研討性質(zhì)，經(jīng)過這一階段，使指南更具操作性。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善準(zhǔn)則應(yīng)用指南，預(yù)計(jì)在8月份正式對(duì)外發(fā)布。到年底尚有4個(gè)月的時(shí)間，留給企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)系統(tǒng)改造和其他相關(guān)準(zhǔn)備工作。
第二階段為規(guī)模培訓(xùn)階段，組織足夠的師資力量，對(duì)各地財(cái)政部門、其他監(jiān)管部門、上市公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，分期分批進(jìn)行培訓(xùn)到位，同時(shí)與有關(guān)部門共同做好實(shí)施前的模擬等相關(guān)工作。
記者：在準(zhǔn)則應(yīng)用指南正式發(fā)布前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好哪些方面的工作？
負(fù)責(zé)人：財(cái)政部財(cái)會(huì)[2006]3號(hào)文件規(guī)定，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系自2007年1月1日起在上市公司執(zhí)行。納入實(shí)施范圍的企業(yè)，在應(yīng)用指南發(fā)布前不要等待，應(yīng)當(dāng)自行組織學(xué)習(xí)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則，認(rèn)真理解和掌握新準(zhǔn)則的理念、原則和方法，總結(jié)準(zhǔn)則中的疑難問題，通過準(zhǔn)則指南和培訓(xùn)有針對(duì)性地加以解決。同時(shí)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，提前考慮新舊轉(zhuǎn)換等實(shí)施方案，做好實(shí)施前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
