新聞回放：10月31日人民日報十版報道，重慶市級各部門正在陸續(xù)上報年終檢查評比的項目，10月31日前市委督查室、市政府督查室將統(tǒng)一匯總并提交審定，“年關綜合征”有望得到有效“醫(yī)治”。此外，皖南祁門縣也推出“一站式考核”制度為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“減負”，讓干部不再疲于應付檢查考核。
其實，除了名目繁多的檢查評比外，“年關綜合征”還有另一種癥狀———考核中摻假注水。如果關起門來搞評比改革，缺少群眾參與，“年關綜合征”就很難“除根”。
每到年終，總會有各式各樣的檢查、考核。但是從考核的實際效果來看，有些考評不僅老百姓不甚滿意，考核組也難以查到實情。一是考評弄虛作假、欺上瞞下，甚至有極少數(shù)人熱衷于“政績工程”，千方百計給統(tǒng)計數(shù)字注水。二是考評過關，招待為先。一些考評人員“醉翁之意”不在“考”，而在于撈取實惠，將考評當“考（酒）瓶”，把驗收作“宴收”，殊不知“吃人嘴軟，拿人手短”，又怎能起到實際效果？三是考評走馬觀花，作風漂浮。有的局限于看材料、聽匯報，習慣于發(fā)批示、作報告，好大喜“空”。這種考評于事無補，害莫大焉。
之所以出現(xiàn)這些現(xiàn)象，一個重要原因便是多數(shù)考評沒有讓群眾參與。群眾對自己身邊的事最清楚，對基層干部的工作實績和精神面貌最了解。要想根治“年關綜合征”，就應該讓群眾有權說話，不僅控制檢查考評的“量”，更要提高檢查考評的“質(zhì)”，這樣，考核的結果才能公平、公正，也才能真正收到促進工作的效果。
