吉林省人民政府辦公廳關(guān)于
進(jìn)一步加快全省事業(yè)單位人事
制度改革工作進(jìn)度的通知
吉政辦明電〔2006〕50號
各市（州）人民政府，省政府有關(guān)部門：
全面推進(jìn)我省的事業(yè)單位人事制度改革，是省委、省政府按照國家的部署，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際做出的重大決策，也是今年省委、省政府的重點(diǎn)工作之一。目前看，全省事業(yè)單位人事制度改革工作開局良好，進(jìn)展順利，取得了階段性成果。但是，也存在著改革推進(jìn)力度不夠大、進(jìn)度不夠快、發(fā)展不夠平衡等問題。為了進(jìn)一步加大工作力度，推進(jìn)全省事業(yè)單位人事制度改革工作的開展，按照省事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議精神，提出如下要求：
一、總結(jié)上報改革工作進(jìn)展情況
各市（州）政府要對去年全省事業(yè)單位人事制度改革工作會議以來，事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)展情況（包括所轄縣市區(qū)改革進(jìn)展情況）進(jìn)行簡要總結(jié)，形成書面材料于4月21日前報省事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。聯(lián)系人：馬清友、王文軍，聯(lián)系電話：0431-5611221，E-mail：rstfgc1788@126.com。
二、進(jìn)一步加快改革步伐
各地要嚴(yán)格按照去年全省事業(yè)單位人事制度改革工作會議和今年全省人事編制工作會議的有關(guān)要求，加大工作力度，加快改革步伐。還沒有召開動員大會進(jìn)行部署的市（州),“五一”前必須召開會議，完成動員部署工作；沒有出臺相關(guān)配套政策的，要爭取盡快出臺。要確保按照省政府確定的時間表完成改革的各項任務(wù)。今年適當(dāng)時候，省政府將專門召開會議，直接聽取各市（州）政府關(guān)于事業(yè)單位改革工作進(jìn)展情況的匯報。省政府督查室和省事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各地、各部門，特別是工作不力，進(jìn)度遲緩的地方和部門改革工作進(jìn)展情況進(jìn)行專項督查。
三、進(jìn)一步加大工作力度
各地要把推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作納入重要日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，沒有組建組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，要盡快建立健全。在組織實施改革工作中，要加強(qiáng)政策研究，妥善處理各種矛盾和問題，確保社會穩(wěn)定。要在完成全省事業(yè)單位人事制度改革工作會議確定的“規(guī)定動作”同時，積極探索研究事業(yè)單位其他配套改革。各市（州）要切實擔(dān)負(fù)起對所轄縣（市、區(qū)）改革工作的調(diào)度指導(dǎo)任務(wù)，層層抓好工作落實。
二○○六年四月十九日
