一是加大社會(huì)保障和就業(yè)再就業(yè)投入力度。2007年，中央財(cái)政安排社會(huì)保障和就業(yè)支出2019.27億元，比2006年增加246.99億元，增長13.9%。
二是繼續(xù)推動(dòng)其他社保工作。完善城市居民最低生活保障和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，支持?jǐn)U大做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶試點(diǎn)工作。繼續(xù)落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)財(cái)稅扶持政策，加快解決歷史遺留問題。以建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度和監(jiān)督制約機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社保基金以及其他各類社會(huì)保障資金的管理。支持做好農(nóng)民工及被征地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障工作。完善社會(huì)救助體系，大力支持抗災(zāi)救災(zāi)，積極幫助解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題。
三是繼續(xù)規(guī)范收入分配秩序。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資制度改革、規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序有關(guān)政策規(guī)定。根據(jù)國務(wù)院確定的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。確保中央改革規(guī)范政策落實(shí)到位，切實(shí)防止出現(xiàn)新的拖欠。完善企業(yè)收入分配政策，調(diào)節(jié)國有企業(yè)管理者與職工的收入差距，加強(qiáng)對(duì)壟斷行業(yè)收入分配的監(jiān)管，規(guī)范壟斷企業(yè)收入分配制度。
四是支持城鎮(zhèn)廉租住房保障制度建設(shè)。落實(shí)預(yù)算安排、住房公積金增值收益以及土地出讓收益等各項(xiàng)城鎮(zhèn)廉租住房保障資金來源，通過租金補(bǔ)貼、租金核減和實(shí)物配租等方式，著力支持解決低收入家庭住房困難問題，使困難群體居有其所。（財(cái)政部提供）
