|
公務(wù)員法共18章，107條，總的體例結(jié)構(gòu)和各章的先后順序，按其內(nèi)容的邏輯關(guān)系和人事管理的自然環(huán)節(jié)安排。大致可以分為四個部分：一是關(guān)于公務(wù)員法的統(tǒng)領(lǐng)性規(guī)定，即第一章總則，其精神貫穿公務(wù)員法的始終。二是關(guān)于公務(wù)員管理的基礎(chǔ)性規(guī)定，包括第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利和第三章職務(wù)與級別，為整個公務(wù)員管理提供了框架，是確定各個具體環(huán)節(jié)管理制度的基礎(chǔ)。三是關(guān)于公務(wù)員管理各環(huán)節(jié)的制度性規(guī)定，包括第四章錄用到第十六章職位聘任，具體規(guī)定了公務(wù)員隊伍“進(jìn)、管、出”各個環(huán)節(jié)的基本制度。四是關(guān)于公務(wù)員法實施的保障性規(guī)定，包括第十七章法律責(zé)任和第十八章附則，這兩章明確了承擔(dān)法律責(zé)任的情形、形式以及公務(wù)員法生效實施等有關(guān)內(nèi)容。（人事部提供）
|
