|
認(rèn)真貫徹《干部教育條例》，按照聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓(xùn)求實效的要求，落實教育培訓(xùn)五年規(guī)劃和年度培訓(xùn)任務(wù)，積極研究制定稅務(wù)系統(tǒng)“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。以培養(yǎng)基層一線業(yè)務(wù)骨干和高層次復(fù)合型人才為重點，稅務(wù)總局全年共舉辦各類培訓(xùn)班120期，培訓(xùn)稅務(wù)干部8560人次。其中，舉辦司處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班65期，舉辦“六員”（辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理人員、反避稅人員、稽查人員、出口退稅管理人員和稅收統(tǒng)計分析人員）培訓(xùn)班和專業(yè)骨干培訓(xùn)班45期。省以下各級稅務(wù)機關(guān)也開展了大規(guī)模的教育培訓(xùn)活動，進一步提高稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)和工作水平。夯實教育培訓(xùn)基礎(chǔ)，加大干部教育培訓(xùn)機構(gòu)、師資隊伍、教材和題庫建設(shè)和培訓(xùn)經(jīng)費的投入力度。堅持改革創(chuàng)新，通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式，開展培訓(xùn)質(zhì)量考核評估，加強制度建設(shè)，深化教育培訓(xùn)理論研究，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。通過信息化等多種途徑，切實提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。 （稅務(wù)總局提供）
|
