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確立稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制制度體系，明確了執(zhí)法責(zé)任制包括崗位職責(zé)、工作規(guī)程、評(píng)議考核、責(zé)任追究四個(gè)方面。構(gòu)筑嚴(yán)密規(guī)范的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，將散見于各單項(xiàng)稅收規(guī)范性文件的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸集梳理，編印出《全國(guó)國(guó)、地稅系統(tǒng)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制崗位職責(zé)和工作規(guī)程范本》。創(chuàng)新稅收?qǐng)?zhí)法考核手段，開發(fā)了適用于全國(guó)、能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法行為自動(dòng)監(jiān)控和考核的“稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)”。實(shí)施過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，制定和完善了相應(yīng)的行政處理追究制度，制發(fā)了《稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，明確將執(zhí)法環(huán)節(jié)中容易出現(xiàn)的48種違法違規(guī)行為列入追究范圍，確定了不同的追究形式。
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