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2006年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考工作已圓滿結(jié)束。中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)共錄用8516人，為公務(wù)員隊伍注入了新鮮血液。此次招考工作嚴(yán)格執(zhí)行招考實施方案，并通過網(wǎng)上公開調(diào)劑、公開面試人選和試行面試考官持證上崗等措施，確保了公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則的落實。同時，人事部不斷完善與相關(guān)部門的合作機(jī)制，夯實考試錄用工作的基礎(chǔ)，為廣大考生和用人部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在報名方面，首次推出新的報名軟件，便利了考生；在考試方面，精心組織考務(wù)工作，積極協(xié)調(diào)北京等11個?。ㄊ校┦状螌嵤┝司W(wǎng)上繳費和網(wǎng)上確認(rèn)，并妥善處理了考試時江西考區(qū)的突發(fā)地震事件；在體檢方面，與衛(wèi)生部密切合作，在京指定專門體檢機(jī)構(gòu)承擔(dān)中央國家機(jī)關(guān)的錄用體檢工作，并按照《錄用體檢操作手冊》進(jìn)行試點，為規(guī)范錄用體檢積累了經(jīng)驗；在錄用方面，在堅持依法辦事的同時，注意解決基層單位和特殊崗位招錄難的實際問題。針對多年來特殊職位和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)報考情況不理想，筆試成績合格人數(shù)較少，難以完成補(bǔ)充人員任務(wù)的情況，首次為非通用語、專利審查、空警等專業(yè)性較強(qiáng)的職位和氣象、煤礦監(jiān)察等垂直部門偏遠(yuǎn)的基層地方劃定了不同的分?jǐn)?shù)線，滿足了這些崗位的實際需要。（人事部提供）
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