|
為進一步推進公務員培訓工作，加強公務員隊伍能力建設和政府自身建設，人事部先后印發(fā)了《關(guān)于在全國公務員中開展公共管理核心內(nèi)容培訓的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務員公共管理核心內(nèi)容培訓大綱〉的通知》，在全國公務員中開展公共管理核心內(nèi)容培訓。各地區(qū)、各部門積極響應，迅速部署本地區(qū)、本部門公共管理核心內(nèi)容培訓工作，下發(fā)開展培訓工作的通知，制定詳細的培訓方案，統(tǒng)一部署，精心謀劃，因地制宜，有效地開展了公共管理核心內(nèi)容培訓。各地區(qū)、各部門緊緊圍繞政府履行經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務職能的需要和《國家公務員通用能力標準框架（試行）》要求，以增強公務員行政意識、提高公務員行政能力為核心，通過培訓班、專題講座、研討會、交流會等方式，利用電臺、電視臺、網(wǎng)絡等多種手段，大規(guī)模開展了公務員通用能力、公共行政、公共政策、公共經(jīng)濟和依法行政培訓。通過培訓，使廣大公務員掌握了現(xiàn)代公共管理專業(yè)知識，提高了科學行政、民主行政、依法行政的能力，有力地加強了公務員隊伍建設，增強了政府的公共管理水平，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供了思想政治保證、人才保證和智力支持。（人事部提供）
|
