2006年人事部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作，緊緊圍繞貫徹落實(shí)西部大開(kāi)發(fā)、振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地和促進(jìn)中部地區(qū)崛起等有關(guān)政策，貼近參訓(xùn)學(xué)員工作需要，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性為根本要求，在各方面的共同努力下，取得了顯著成效。
2006年初，為繼續(xù)加大公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)力度，人事部召開(kāi)了東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)座談會(huì)，印發(fā)了《2006年公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)計(jì)劃》，對(duì)各培訓(xùn)班次的施教方案進(jìn)行審定，要求各地做好學(xué)員選調(diào)工作，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，加強(qiáng)培訓(xùn)管理和培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估，確保對(duì)口培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。同時(shí)，為貫徹落實(shí)促進(jìn)中部崛起的重大戰(zhàn)略決策，8月在江西召開(kāi)了東中部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作座談會(huì)，了解培訓(xùn)需求，啟動(dòng)了《促進(jìn)中部崛起公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)計(jì)劃》，全面部署中部崛起公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作。2006年，共舉辦對(duì)口培訓(xùn)班29期，包括社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、政府公共管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)、人力資源開(kāi)發(fā)、突發(fā)事件應(yīng)急處理等22期專(zhuān)題培訓(xùn)班，4期培訓(xùn)者培訓(xùn)班和3期市縣人事局長(zhǎng)培訓(xùn)班。共為西部、東北和中部地區(qū)培訓(xùn)骨干公務(wù)員1473人，其中為西部、東北、中部地區(qū)分別培訓(xùn)骨干公務(wù)員968人、295人、210人。（人事部提供）
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