《規(guī)劃》規(guī)定：以職業(yè)技能培訓為依托，提高農村富余勞動力向第二、三產業(yè)轉移的能力，突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工崗前培訓和在崗培訓，造就一支具有較高職業(yè)技能的勞動者隊伍；建立一支開拓能力強、管理水平高的經營管理者隊伍；建立一支具有強烈技術創(chuàng)新意識的專業(yè)技術人才隊伍，切實把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。具體培訓目標如下：
定向轉移培訓。到2008年，定向轉移培訓500萬人次，每年100萬人次。其中包括貧困家庭中的勞動力到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)和跨地區(qū)定向轉移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的農民工培訓，即對定向轉移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的農民工和貧困家庭中的勞動力進行基本技能培訓，有條件的地方可對其進行職業(yè)技能鑒定，鼓勵吸收農民工特別是貧困戶中的勞動力到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)。
新入廠職工的培訓。到2008年，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)新職工1000萬人次，每年200萬人次，即到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的新職工，上崗前必須培訓，并經考核合格頒發(fā)“藍色證書”，做到持證上崗。
在崗職工的職業(yè)技能培訓。到2008年，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工1.3億人次，即五年中全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工每人至少接受一次、一項技能培訓，經考核合格頒發(fā)“藍色證書”。
企業(yè)家、管理人員和技術人員培訓。到2008年，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家、管理人員和技術人員400萬人次，每年80萬人次。使其比較系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)制度、工商管理和現(xiàn)代科技等方面的知識。（農業(yè)部提供）
