|
一是指導(dǎo)各地以鞏固國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率、確保改制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率、提高已建工會(huì)的非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率為重點(diǎn)，爭(zhēng)取用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)所有用人單位招用農(nóng)民工都依法與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。二是組織開(kāi)展以“勞動(dòng)合同簽約行動(dòng)”為主題的集中宣傳活動(dòng)，提高用人單位與包括農(nóng)民工在內(nèi)的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同法律意識(shí)。加強(qiáng)指導(dǎo)，使用人單位與農(nóng)民工簽訂的書面勞動(dòng)合同符合法律法規(guī)和有關(guān)政策，使農(nóng)民工充分了解自己的勞動(dòng)保障權(quán)利。四是加強(qiáng)對(duì)各地推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作的定期督導(dǎo)和調(diào)度，適時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型引路的作用。（勞動(dòng)保障部提供）
|
