為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人員的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納農(nóng)村富余勞動(dòng)力的作用，農(nóng)業(yè)部從2004年起實(shí)施藍(lán)色證書(shū)培訓(xùn)工程，開(kāi)展農(nóng)村貧困戶勞動(dòng)力向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)定向轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)。2006年主要開(kāi)展了六個(gè)方面的工作：農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定；農(nóng)村貧困戶勞動(dòng)力向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)定向轉(zhuǎn)移的就業(yè)培訓(xùn)；西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才培訓(xùn)；振興東北等老工業(yè)基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人員培訓(xùn)；農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)培訓(xùn)；星火鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技培訓(xùn)。每項(xiàng)任務(wù)安排2個(gè)單位，共選擇了寧夏等12個(gè)?。▍^(qū)）開(kāi)展試點(diǎn)工作。藍(lán)色證書(shū)培訓(xùn)工程試點(diǎn)工作取得了比較顯著的成效，主要體現(xiàn)在：
一是促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)的提高，加快了農(nóng)村勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2006年，全國(guó)藍(lán)色培訓(xùn)工程培訓(xùn)人數(shù)約90萬(wàn)人，其中新工人崗前培訓(xùn)約65萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)約20萬(wàn)人，職業(yè)技能培訓(xùn)（鑒定）約5萬(wàn)人。
二是探索出轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的新路子。根據(jù)企業(yè)用工需求，開(kāi)展訂單培訓(xùn)，即“先招工后培訓(xùn)，以輸出帶培訓(xùn)”、“邊培訓(xùn)邊輸出，以培訓(xùn)促輸出”、“政府買單培訓(xùn)，企業(yè)憑證錄用”，把短期實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合，就業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合。
三是創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)，為企業(yè)雪中送炭。經(jīng)過(guò)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者轉(zhuǎn)變了經(jīng)營(yíng)理念、改變了管理方式，提高了管理水平，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新等方面有不同程度的提高。
四是拓寬企業(yè)家視野，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家“充電”，進(jìn)行有針對(duì)性的系統(tǒng)、科學(xué)的高層次培訓(xùn)，使企業(yè)家轉(zhuǎn)變觀念，提高駕馭企業(yè)能力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供智力保障。（農(nóng)業(yè)部提供）
