為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步發(fā)揮各級黨組織在攀鋼實現(xiàn)扭虧為盈、推進二次創(chuàng)業(yè)中的政治核心作用，近日中共攀鋼集團有限公司黨委下發(fā)通知，在全公司范圍內啟動爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員活動（簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動）。
爭創(chuàng)“四強四”優(yōu)活動的總體目標是確保攀鋼年度生產經營奮斗目標實現(xiàn)，改革發(fā)展穩(wěn)定順行。爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求是：政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司政令暢通。推動發(fā)展力強。主動融入生產經營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發(fā)揮作用，確保公司生產經營任務和改革發(fā)展目標的實現(xiàn)。改革創(chuàng)新力強。大力推進黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，不斷增強核心競爭力。凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢群體和困難職工，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。爭做“四優(yōu)”共產黨員的目標要求是：政治素質優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發(fā)展觀，自覺堅持和發(fā)揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成為促進攀鋼科學發(fā)展的骨干力量。工作業(yè)績優(yōu)。立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優(yōu)。甘于奉獻，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯(lián)系服務職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。
確?；顒尤〉脤嵭У娜棻Ｕ洗胧阂皇羌訌妼W習培訓。進一步完善黨委中心組學習制度，深入開展讀書活動，切實提高領導班子和領導干部領導科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、加強黨的建設的能力。啟動以新發(fā)展黨員為主的黨員輪訓工作，全面提高黨員隊伍的思想素質和黨性修養(yǎng)。大力推進“雙向培養(yǎng)”，進一步提高黨員隊伍技術業(yè)務素質。重視黨務干部隊伍建設，堅持每3 年對黨務干部尤其是基層黨支部負責人進行一次輪訓，為活動的順利推進和黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供骨干力量。二是推進工作交流。加強檢查指導，推動爭創(chuàng)活動扎實有效開展。根據(jù)活動進展情況，適時舉辦爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作推進會。在攀鋼報臺、攀鋼視窗等內部宣傳媒體開設專題專欄，交流基層單位好的做法和成功經驗，搭建基層單位學習借鑒、相互促進、共同提高的平臺，促進爭創(chuàng)活動平穩(wěn)協(xié)調開展。三是完善工作制度。按照“四強”、“四優(yōu)”目標要求，修訂完善相關工作制度和管理制度，建立健全基層黨組織黨建工作目標考核體系，修訂黨內先進評選表彰獎勵辦法，把“四強四優(yōu)”作為評選表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的主要標準，把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展情況和工作成效作為考核基層單位黨建工作的主要內容，攀鋼集團公司黨委每年“七一”將對活動先進單位和個人進行表彰。
