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國資委召開央企經(jīng)營業(yè)績考核會總結(jié)經(jīng)驗部署工作
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2009年01月05日   來源:國資委網(wǎng)站

    國務(wù)院國資委1月5日召開中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作會議,總結(jié)中央企業(yè)2008年經(jīng)營業(yè)績考核工作,堅定信心積極應(yīng)對金融危機的挑戰(zhàn),全力做好2009年經(jīng)營業(yè)績考核工作,推動中央企業(yè)穩(wěn)健科學(xué)發(fā)展。國資委副主任黃淑和出席會議并作重要講話。

    黃淑和指出,2008年中央企業(yè)經(jīng)受住了前所未有的挑戰(zhàn),經(jīng)營業(yè)績考核工作取得了積極成效。一是2008年中央企業(yè)主要經(jīng)受了低溫雨雪冰凍災(zāi)害與汶川特大地震重大自然災(zāi)害、金融危機、北京奧運會殘奧會、保增長保穩(wěn)定等四個方面的嚴峻挑戰(zhàn)和重大考驗。二是中央企業(yè)咬定目標不放松,積極采取有效措施,在凝聚人心、深入挖潛、開拓市場、控制風(fēng)險、科技創(chuàng)新等五個方面應(yīng)對挑戰(zhàn),全力以赴保業(yè)績。2008年,預(yù)計中央企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入11.5萬億元,同比增長20%;實現(xiàn)利潤7000億元左右,同比下降30 %左右,如果剔除兩次自然災(zāi)害的影響及石化、發(fā)電企業(yè)等政策性虧損減利因素,實現(xiàn)利潤總額在1萬億元左右,與2007年基本持平。三是中央企業(yè)業(yè)績考核工作創(chuàng)造了六點好的做法和經(jīng)驗:強化“對標”考核,持續(xù)提升業(yè)績水平;完善“短板”考核,持續(xù)改進薄弱環(huán)節(jié);推進“經(jīng)濟增加值(EVA)”考核,持續(xù)增強價值創(chuàng)造能力;探索“自主創(chuàng)新”考核,持續(xù)提升可持續(xù)發(fā)展能力;加強“節(jié)能減排”考核,持續(xù)提高節(jié)能降耗工作水平;搞好“試點企業(yè)”考核,持續(xù)改進董事會對經(jīng)理層進行考核的辦法。

    黃淑和指出,要充分發(fā)揮業(yè)績考核的導(dǎo)向作用,積極引導(dǎo)中央企業(yè)有效應(yīng)對金融危機,實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和科學(xué)發(fā)展,為實現(xiàn)中央提出的“保增長”目標做出積極貢獻。一是冷靜分析,充分認識中央企業(yè)2009年面臨的新挑戰(zhàn)。二是堅定信心,在應(yīng)對挑戰(zhàn)中把握好發(fā)展機遇。三是發(fā)揮業(yè)績考核導(dǎo)向作用,推動中央企業(yè)穩(wěn)健科學(xué)發(fā)展。為此當前和今后一個時期,業(yè)績考核工作要突出做到“六個著力”:著力引導(dǎo)企業(yè)提高抗風(fēng)險能力;著力引導(dǎo)企業(yè)提升管理水平;著力引導(dǎo)企業(yè)推進自主創(chuàng)新;著力引導(dǎo)企業(yè)提升價值創(chuàng)造能力;著力引導(dǎo)企業(yè)增強國際競爭力;著力引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

    黃淑和要求,2009年中央企業(yè)業(yè)績考核工作的總體要求是:認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議以及中央企業(yè)負責(zé)人會議精神,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,按照“上水平、更精準、更規(guī)范”的要求,進一步健全中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系,大力強化短板考核和對標考核,積極推進經(jīng)濟增加值考核,探索規(guī)范董事會對經(jīng)營層考核,引導(dǎo)中央企業(yè)有效應(yīng)對金融危機,繼續(xù)提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績,為國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻。為此要重點抓好九項工作:一是認真落實《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和中央領(lǐng)導(dǎo)同志對考核工作提出的要求。二是完善防控經(jīng)營風(fēng)險的業(yè)績考核指標體系。三是認真做好2009年考核目標的上報工作。四是實事求是地核定2008年業(yè)績考核結(jié)果。五是充分做好經(jīng)濟增加值考核準備工作。六是認真做好第二任期考核目標完成情況的跟蹤分析。七是積極做好董事會試點企業(yè)考核工作的探索與規(guī)范。八是考核工作要全方位覆蓋,不留任何死角。九是不斷提高業(yè)績考核隊伍的綜合素質(zhì)。

    各中央企業(yè)有關(guān)負責(zé)人出席了會議。  

 
 
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