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黃孟復(fù):2007年中國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展“又好又快”
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2008年01月31日   來源:新華社

    新華社北京1月31日電(記者 魏武)全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席黃孟復(fù)31日在北京舉行的“2007年度中國民營企業(yè)發(fā)展分析會(huì)”上說,對(duì)2007年中國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的一個(gè)基本判斷是“又好又快”。

    在題為《構(gòu)建民營企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)形成各種所有制經(jīng)濟(jì)新格局》的報(bào)告中,黃孟復(fù)說,截至2007年第三季度,登記注冊(cè)的全國私營企業(yè)達(dá)到538.7萬戶,比2006年底增長(zhǎng)8.2%;注冊(cè)資金總額為8.8萬億元,增長(zhǎng)16.5%;從業(yè)人員為7058.6萬人,增長(zhǎng)9.8%;投資者人數(shù)1362.1萬人,增長(zhǎng)7.1%。

    他表示,與此同時(shí),城鎮(zhèn)民營經(jīng)濟(jì)固定資產(chǎn)投資總額達(dá)到5.67萬億元,同比增長(zhǎng)36.3%;規(guī)模以上私營工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)26.5%;私營企業(yè)進(jìn)出口總額為3134億美元,同比增長(zhǎng)43.7%,其中出口總額為2236.3億美元,同比增長(zhǎng)46.5%,均明顯高于全國平均水平。

    數(shù)字顯示,2007年,我國私營工業(yè)企業(yè)的利潤(rùn)大幅度增加。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì),2007年1至11月,規(guī)模以上私營工業(yè)利潤(rùn)總額為4000億元,同比增長(zhǎng)50.9%。同時(shí),個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)稅收大幅度增加。據(jù)國家稅務(wù)總局統(tǒng)計(jì),2007年私營企業(yè)稅收總額4771.5億元,同比增長(zhǎng)36.5%;個(gè)體戶稅收總額為1484.2億元,同比增長(zhǎng)24.2%。

   黃孟復(fù):新型勞動(dòng)關(guān)系正在中國民營企業(yè)中逐步建立

    新華社北京1月31日電(記者 魏武)全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席黃孟復(fù)31日在北京舉行的“2007年度中國民營企業(yè)發(fā)展分析會(huì)”上說,隨著民營企業(yè)的發(fā)展,一種既不同于西方私營企業(yè)、也不同于傳統(tǒng)公有制企業(yè)的新型勞動(dòng)關(guān)系正在中國民營企業(yè)中逐步建立。

    在題為《構(gòu)建民營企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)形成各種所有制經(jīng)濟(jì)新格局》的報(bào)告中,黃孟復(fù)重點(diǎn)闡述了2007年全國工商聯(lián)組織的民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系基本狀況調(diào)查的成果。黃孟復(fù)說,這種新型勞動(dòng)關(guān)系具有以下主要特征:

    ——?jiǎng)趧?dòng)合同簽訂率不斷提高,執(zhí)行情況改善。全國總工會(huì)抽樣調(diào)查顯示,2006年全國企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽訂率為68.8%,其中私營個(gè)體企業(yè)為47.3%,比2003年提高近17個(gè)百分點(diǎn)。

    ——?jiǎng)趧?dòng)者工資收入明顯增長(zhǎng),拖欠現(xiàn)象減少,最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到不斷地有效提高。

    ——業(yè)工會(huì)組建率上升,作用日益擴(kuò)大。

    ——社會(huì)保障水平不斷提升,勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步穩(wěn)定。據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì),2006年末全國民營企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)約4500萬人,比上年新增近610萬人,其中農(nóng)民工1417萬人。

    ——協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制廣泛建立,勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾日益緩和。

    黃孟復(fù)認(rèn)為,民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主要存在五個(gè)方面的問題:

    ——中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率不高,建立集體勞動(dòng)合同制度的較少,合同執(zhí)行情況不太好。

    ——部分企業(yè)仍然未真正執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),欠薪問題仍然困擾著一些農(nóng)民工,工資集體協(xié)商制度覆蓋面不大,尚未形成普通勞動(dòng)者工資正常合理的增長(zhǎng)機(jī)制。

    ——大約一半私營企業(yè)未建立工會(huì),許多工會(huì)有名無實(shí)。

    ——企業(yè)員工參保比例仍不高,中小企業(yè)普遍感覺繳費(fèi)負(fù)擔(dān)較重,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移困難。

    ——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量不斷上升,部分勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理難度增大。

 
 
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