3月14日，吉林省委組織部、吉林省總工會、吉林省中小企業(yè)局聯(lián)合召開“吉林省小型零散非公企業(yè)建立聯(lián)合工會實(shí)行工會主席職業(yè)化和開展黨工共建工作現(xiàn)場會”。此舉意味著該省將全面推行長春市朝陽區(qū)實(shí)行非公企業(yè)建立聯(lián)合工會、工會主席職業(yè)化、社會化和黨工共建的經(jīng)驗(yàn)。記者獲悉，吉林省今年將在地級市城區(qū)公開選拔300名聯(lián)合工會主席候選人，計(jì)劃明年在全省各縣（市）選拔聘用150名聯(lián)合工會主席候選人，全面實(shí)行非公企業(yè)工會主席職業(yè)化和社會化。
針對小型非公企業(yè)急劇增加，大量的職工游離于工會組織之外，出現(xiàn)了職工合法權(quán)益維護(hù)難等情況，長春市朝陽區(qū)于2005年提出，由組織部和區(qū)工會牽頭，在小型零散非公有制企業(yè)建立聯(lián)合工會，實(shí)行工會主席職業(yè)化及開展黨工共建工作，并于2006年8月，公開在社會招聘16名工會主席候選人，以社區(qū)為依托，成立非公有制企業(yè)工會聯(lián)合會。招聘的工會主席候選人經(jīng)兩個(gè)月試用并經(jīng)考核合格后，經(jīng)會員（代表）大會選舉后，擔(dān)任聯(lián)合工會主席。目前，朝陽區(qū)的經(jīng)驗(yàn)取得了積極進(jìn)展，成功解決了小型零散非公企業(yè)工會組建難、黨組織和工會組織工作開展難等問題，新建非公有制企業(yè)工會組織1154個(gè)，組建率達(dá)85%；新發(fā)展非公制企業(yè)員工會員33254人，職工入會率達(dá)到80%。
在現(xiàn)場會上，吉林省委常委、組織部長王松鶴肯定了長春市朝陽區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法。他要求各地從實(shí)際出發(fā)，建立聯(lián)合工會，落實(shí)包保責(zé)任制，努力實(shí)現(xiàn)工會組織組建和企業(yè)員工入會率的兩個(gè)“百分之百”目標(biāo)。
記者獲悉，今明兩年吉林省將在全省地級市縣區(qū)公開選拔450名聯(lián)合工會主席候選人。經(jīng)選舉后擔(dān)任聯(lián)合工會主席的，其工資待遇所需費(fèi)用由省總工會、省中小企業(yè)局和各市州縣（市區(qū)）各負(fù)擔(dān)三分之一，并將形成穩(wěn)定長效的資金渠道；聯(lián)合工會主席的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，由市州縣（市區(qū)）負(fù)責(zé)落實(shí)；聯(lián)合工會主席的辦公用房、辦公設(shè)施、辦公費(fèi)由街道負(fù)責(zé)解決。對選上來的聯(lián)合工會主席，要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并要做好長期培訓(xùn)的計(jì)劃安排。
