2006年，勞動保障部將開始組織實(shí)施“農(nóng)村勞動者技能就業(yè)計劃”，以提高農(nóng)村勞動者就業(yè)技能、促進(jìn)其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)用工需要，綜合運(yùn)用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等相關(guān)扶持政策，動員并組織社會各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為農(nóng)村勞動者提供有效服務(wù)，使農(nóng)村勞動者掌握就業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移和穩(wěn)定就業(yè)，為國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展培養(yǎng)新的產(chǎn)業(yè)工人大軍?？傮w目標(biāo)任務(wù)是：2006－2010年，對4000萬農(nóng)村勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，每年培訓(xùn)800萬人。為組織推動好這項(xiàng)工作，將采取以下措施：
一是確定規(guī)模，落實(shí)任務(wù)。指導(dǎo)各地綜合分析農(nóng)村勞動力資源狀況、農(nóng)村勞動者培訓(xùn)就業(yè)需求、財政資金安排和其他可利用的社會資源等情況，合理確定培訓(xùn)規(guī)模，制訂培訓(xùn)計劃，抓好計劃任務(wù)的分解落實(shí)。通過招標(biāo)或資質(zhì)認(rèn)定等辦法，確定一批培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會認(rèn)可的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為承擔(dān)主要培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
二是明確政策，創(chuàng)新機(jī)制。農(nóng)村勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)并能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)不同培訓(xùn)項(xiàng)目分類制定。以農(nóng)村勞動者最終受益、享受便利和資金利用效率最大化為原則，充分運(yùn)用學(xué)費(fèi)減免、助學(xué)金、培訓(xùn)券等補(bǔ)貼模式，創(chuàng)新培訓(xùn)補(bǔ)貼操作辦法。
三是開發(fā)項(xiàng)目，抓好示范。以適合農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)的職業(yè)工種崗位要求和相應(yīng)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，與職業(yè)資格證書和專項(xiàng)職業(yè)能力證書的應(yīng)用相結(jié)合，開發(fā)一批針對性和實(shí)效性強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目并組織實(shí)施。以重點(diǎn)技工學(xué)校和就業(yè)訓(xùn)練中心為基礎(chǔ)，充分運(yùn)用國家開發(fā)性金融扶持政策，建設(shè)農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地，擴(kuò)大農(nóng)村勞動者培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)和鑒定質(zhì)量。
四是三位一體，搞好對接。圍繞農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)過程中提高能力、順利就業(yè)、防止侵害的需要，將職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、維護(hù)權(quán)益三項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，形成三位一體、相輔相成的工作機(jī)制。
同時，建立各級扶貧部門和勞動保障部門的合作機(jī)制，共同推進(jìn)貧困地區(qū)勞動力培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作。通過整合社會資源，迅速擴(kuò)大貧困地區(qū)勞動力職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，有效促進(jìn)貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，力求做到“培訓(xùn)一人、輸出一人，就業(yè)一人、脫貧一戶”。（勞動保障部提供）
