新華社濟(jì)南９月８日電（記者 張曉晶）近年來，山東非公有制企業(yè)黨員數(shù)量增多，一些企業(yè)主積極支持建立黨組織，甚至連一些外商招聘員工時也優(yōu)先錄用黨員。目前，全省具備條件的非公有制企業(yè)都建立了黨組織，黨建成為企業(yè)看得見的一種生產(chǎn)力。
把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干、把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，是山東許多非公有制企業(yè)的做法。煙臺龍源電力技術(shù)有限公司與華北電力大學(xué)聯(lián)合舉辦了MBA培訓(xùn)班，４０多名以黨員為主的業(yè)務(wù)骨干得到了深造提高；公司還組成黨員科研攻關(guān)小組，攻克了多項(xiàng)技術(shù)難題。
一些私企業(yè)主發(fā)現(xiàn)，黨建確實(shí)給企業(yè)帶來了實(shí)惠。日資企業(yè)煙臺魯星食品有限公司自１９９４年成立黨組織以來，在企業(yè)生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)，沖鋒在一線的始終是黨員，企業(yè)利潤每年以１５％的速度遞增。日方已先后４次增資，注冊資本由最初的２００萬美元擴(kuò)大到９００萬美元。董事長本山寬先生說：“黨組織用實(shí)際行動改變了我的看法。今后，我不但要繼續(xù)支持自己企業(yè)黨的工作，還要向在中國投資的日本同行宣傳，動員他們都建立黨組織?！?/p>
黨組織在外資企業(yè)中受到歡迎，主要得益于找準(zhǔn)了保護(hù)員工權(quán)益和維護(hù)外商利益的平衡點(diǎn)。企業(yè)黨組織通過多種形式傾聽員工呼聲，積極為他們排憂解難。特別是在員工的合法權(quán)益受到侵害時，及時出面協(xié)調(diào)，督促外商改變做法，切實(shí)保護(hù)員工利益。近兩年來，煙臺市外資企業(yè)黨組織共協(xié)調(diào)解決勞資糾紛４８０多件，為員工爭取福利、追回經(jīng)濟(jì)損失累計達(dá)５３０多萬元。許多員工深有感觸地說，有黨組織做我們的主心骨，在外資企業(yè)干也不打怵。同時，黨組織還教育引導(dǎo)廣大員工尊重外商的經(jīng)營自主權(quán)、財產(chǎn)處置權(quán)、收益分配權(quán)，安心在外資企業(yè)工作，在促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價值。
現(xiàn)在，許多非公有制企業(yè)管理者都支持黨建工作。青州堯王集團(tuán)董事長和總經(jīng)理雖然都是黨外人士，但對黨建工作非常重視和支持。他們支持建立了企業(yè)黨校，每年拿出一定資金直接用于黨組織開展活動。他們說，企業(yè)建立黨組織，具有“磁鐵效應(yīng)”，這個錢花得值。
