新華社北京7月11日電（記者 王希）國務院國資委11日發(fā)布數(shù)據(jù)，今年上半年我國中央企業(yè)收入、利潤同比分別增長16.8%和15.8%，其中6月份單月利潤近1600億元，為歷史同期最佳表現(xiàn)。

央企業(yè)績緣何大幅增長？防范債務風險方面有何舉措？央企重組有什么新動向？在11日的國新辦發(fā)布會上，國資委總會計師沈瑩對外界關注的熱點問題作出了回應。

“我們通過對效益結(jié)構(gòu)的分析，感到上半年央企效益增長的協(xié)同性和穩(wěn)定性明顯增強?！鄙颥撜f，這主要體現(xiàn)在央企主業(yè)利潤增長貢獻進一步提高，傳統(tǒng)動能和新動能協(xié)同推進，以及企業(yè)規(guī)模與效益的增長比較匹配等方面。

統(tǒng)計顯示，今年前6個月，中央企業(yè)主業(yè)利潤占利潤整體的比重同比提高了4.8個百分點；在石油石化、鋼鐵、煤炭等傳統(tǒng)行業(yè)效益大幅度回升的基礎上，裝備制造、現(xiàn)代服務業(yè)等新動能發(fā)力，效益持續(xù)向好。

沈瑩認為，這種變化既得益于我國宏觀經(jīng)濟形勢穩(wěn)中向好，放管服改革、降費減負等舉措為實體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了條件，也得益于央企深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅持打好瘦身健體提質(zhì)增效“攻堅戰(zhàn)”。

以管理層級“壓減”為例。過去中央企業(yè)“子孫”企業(yè)眾多，有的企業(yè)管理層級甚至已經(jīng)發(fā)展到了10級。自去年5月以來，國資委全面開展央企層級“壓減”工作。截至今年6月底，央企累計減少法人5997戶，累計節(jié)約人工成本268億元，減少管理費用102億元。

化解過剩產(chǎn)能是另外一塊難啃的“硬骨頭”。上半年，中央企業(yè)累計化解鋼鐵過剩產(chǎn)能595萬噸，提前完成了全年任務；同期，化解煤炭過剩產(chǎn)能659萬噸，重組煤炭產(chǎn)能1300萬噸。

防風險是穩(wěn)增長的重要基礎。據(jù)沈瑩介紹，國資委對央企中的一些高負債企業(yè)實施負債率和負債規(guī)模“雙管控”，通過預算、考核、薪酬、投資管理等方面聯(lián)動，加大管控力度。

她表示，上半年，通過加強債務風險管控，強化資本約束，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，穩(wěn)妥推進市場化債轉(zhuǎn)股，全面排查債券兌付風險，健全風險應對機制，多數(shù)企業(yè)資產(chǎn)負債率穩(wěn)步下降，償債能力持續(xù)增強。

據(jù)介紹，目前已有12家中央企業(yè)與有關銀行簽訂了市場化債轉(zhuǎn)股框架協(xié)議。中國寶武、中國一重等一些央企的債轉(zhuǎn)股工作已經(jīng)取得積極成效。

央企重組歷來為外界關注。黨的十八大以來，已經(jīng)有32家央企進行了多種形式的兼并重組，國資委監(jiān)管企業(yè)戶數(shù)由117家減至101家，省級層面開展了130多項重組整合。

沈瑩在回答相關提問時表示，企業(yè)重組只是第一步。她認為，重組后在文化融合、戰(zhàn)略協(xié)同以及人員安置、資產(chǎn)處置、債務重組等方面，相關企業(yè)還有大量細致的工作要做。